Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O022261109000989
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaussais-sur-Mer, commune des Côtes d’Armor, située au sein de l’agglomération de Dinan compte 4 568 habitants et s’étend sur 41,65 km². Ces dernières années, Beaussais-sur Mer a connu une forte croissance démographique, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 bis rue Ernest Rouxel - Ploubalay, Beaussais-sur-Mer (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune vous propose un poste de gestionnaire des ressources humaines. En lien avec la responsable du service Finances/Ressources humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Vous assurez la gestion de la carrière des agents
• Vous gérez le logiciel de gestion du temps de travail
• Vous suivez les dossiers d’indisponibilité physique et la santé au travail
• Vous organisez et suivez les actions de formation
• Vous participez à l’élaboration de la paie en collaboration avec la responsable du service
Missions secondaires
• Vous réalisez des opérations comptables en renfort de la responsable de service
• Vous appuyez les collègues de l’accueil une demi-journée par semaine
• Vous assurez la gestion de la carrière des agents
• Vous gérez le logiciel de gestion du temps de travail
• Vous suivez les dossiers d’indisponibilité physique et la santé au travail
• Vous organisez et suivez les actions de formation
• Vous participez à l’élaboration de la paie en collaboration avec la responsable du service
Missions secondaires
• Vous réalisez des opérations comptables en renfort de la responsable de service
• Vous appuyez les collègues de l’accueil une demi-journée par semaine
Profils recherchés
Formation administrative en ressources humaines
Expérience acquise dans la Fonction Publique Territoriale avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
Rigueur et fiabilité
Aptitude au travail en équipe
Expérience acquise dans la Fonction Publique Territoriale avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
Rigueur et fiabilité
Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Julia Barbagallo, Directrice Générale des Services
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. le Maire et doivent être déposées sur le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.