Assurer la mise en œuvre des orientations en matière de culture, jeunesse, citoyenneté et territorialisation en tenant compte des enjeux de participation et de co-construction en cohérence avec le projet de mandat
Participer au processus de décision de la collectivité dans le cadre du collectif de Direction Générale, en lien étroit avec les Vice-Présidents et Vice-Présidentes, les élus délégués et élues déléguées et le Cabinet
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre et apporter son conseil technique aux élus/élues
Animer, coordonner et encadrer les directions du pôle (Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel (DCPC), Direction Éducation, Jeunesse, Europe, Sport (DEJES) et les 5 Maisons du Département) en assurant les nécessaires transversalités avec les autres pôles 
Assurer l’animation fonctionnelle auprès des Maisons du Département pour les thématiques de la délégation
Veiller à la bonne circulation de l'information ascendante et descendante
Garantir la maîtrise et l'optimisation des ressources 
Apprécier les risques financiers et juridiques
Organiser le reporting à la direction générale 
Participer à l'évolution de la collectivité, mobilisant savoir faire en matière de conduite du changement avec le souci d'un dialogue social équilibré
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial 
Représenter la collectivité auprès des partenaires locaux, régionaux, nationaux voire européens et développer les partenariats dans une logique de mutualisation et de coproduction de l’action publique

Piloter en propre la mission « égalité femmes/hommes et vie démocratique » avec l’appui de la chargée de mission dédiée