Responsable de la gestion du patrimoine bâti

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023230300989330
Publiée le 29/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
9 av charles de gaulle
23000 Gueret
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
01/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services techniques, l'agent (h/f) assure la gestion de l'entretien et de la maintenance du patrimoine bâti et de leurs enceintes.
Il propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine de la collectivité. Il organise et coordonne sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est également garant des contrôles réglementaires et de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Missions / conditions d'exercice
* Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine en lien avec le chef du bureau d'études, ingénierie et SIG
- Concevoir un plan stratégique patrimonial
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et maintenance
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des ouvrages

* Pilotage budgétaire : élaborer les budgets de fonctionnement des services techniques et en assurer le pilotage

* Montage, planification et coordination d'opérations de gestion du patrimoine bâti
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des ouvrages

* Supervision des projets
- Superviser l'organisation d'un chantier
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du marché ou commande
- Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
- S'assurer de la levée des réserves, des DGD et DOE
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer

* Assurer le remplacement du responsable de maintenance du domaine publique et Chef d'équipe entretien des locaux et des abords en cas d'absence

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Temps complet
- Horaire de bureau avec flexibilité potentielle en cas d'urgence
- Déplacements fréquents
- Disponibilité vis-à-vis des services de la collectivité, des entreprises et des bureaux d'études
- Astreinte
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation initiale ou compétences dans le domaine du bâtiment et règlementation s'y rattachant (incendie, accessibilité...).

Savoir-faire :
Connaissances marchés publics et loi MOP, coût global, QEB et règlementation associée, sécurité incendie et accessibilité, pilotage et organisation de chantier.

Savoir-être :
- Esprit méthodique et rigoureux,
- Sens de l'initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d'organisation et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence

Contact

Contact
0555410448
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner + participation de l'employeur à la garantie maintien de salaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.