Adjoint au Directeur

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Directeur de l'Action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-01

SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l'Insertion et du Logement

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur de l'Insertion et du Logement

CADRE D'INTERVENTION
Participe à la définition des orientations en matière des politiques d'insertion et de logement de la collectivité.
Coordonne les services de la Direction en appui du Directeur
Décline les orientations de la Direction en accompagnant les agents

- Définition et mise en œuvre de la politique d'insertion du Département, en lien avec le directeur :
- Participer à la réflexion menée au sein de la direction, dans le cadre du PTI/ PDI/ CALPAE
o Effectuer et évaluer les conventionnements ;
- SIAE,
- Structures sociales
- Actions spécifiques
o Superviser les suivis des conventions avec l'appui de l'ingénerie de projet
- Participer à la déclinaison, la mise en place, le suivi des actions du FSE + en appui de l'équipe dédiée ;
- Assister le directeur dans l'encadrement de l'équipe et la mise en œuvre opérationnelle (RSA, contrats aidés, clauses d'insertion, aides financières...),
- Représenter la direction dans les différentes instances en lien avec la politique d'insertion (CTSP, cellule opérationnelle, comités techniques des différents schémas...),
- Venir en appui aux équipes de terrain, notamment en lien avec la Direction des Actions Sociales de Proximité.

- Définition et mise en œuvre de la politique départementale de l'habitat et du logement, en lien avec le directeur :
- Assister le directeur dans l'encadrement de l'équipe en charge des politiques d'insertion logement, habitat. d'intérêt général (délégation de signature, animation de réunions de service, conception et suivi d'outils de pilotage...),
- Représenter la direction dans les instances techniques (comités techniques, pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne...),

- Suivi des expérimentations avec le Directeur avec management des équipes concernant le RSA rénové et le SPIE
- Appui à l'animation de l'équipe FSE
- Présider les comités d'attributions des aides (FADJ ; FIP ; fonds précarité) et rendre compte en comité de suivis Veiller à l'évaluation et aux suivis de toutes les actions engagées dans la sous-direction,
- Organisation et production des données d'activités et des indicateurs de pilotage,
- Accompagnement au changement résultant de l'informatisation renforcée des procédures relevant de son domaine d'intervention aux partenaires
- Veille juridique sur l'ensemble des champs de la direction ;
- Suppléance du directeur en cas d'absence de celui-ci.

TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail

Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.

Emploi de Catégorie A ou B
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux (tous grades) ou des rédacteurs territoriaux (tous grades).
ou
CDD de 3 ans possible