Gestionnaire comptable et financier
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Offre n° O023230601070824
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
INTITULE : Gestionnaire Comptable et Financier
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A5B-05
Assistant de gestion administrative
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C1E-13
AFFECTATION :
Pole Cohésion des Territoires
Direction du Patrimoine Immobilier et de la Construction (DPIC)
Cellule d'Appui Administratif et Financier
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité du Directeur
CADRE D'INTERVENTION :
Accompagne le directeur dans l'élaboration budgétaire et le suivi des consommations de crédits de la direction.
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la Direction.
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A5B-05
Assistant de gestion administrative
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C1E-13
AFFECTATION :
Pole Cohésion des Territoires
Direction du Patrimoine Immobilier et de la Construction (DPIC)
Cellule d'Appui Administratif et Financier
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité du Directeur
CADRE D'INTERVENTION :
Accompagne le directeur dans l'élaboration budgétaire et le suivi des consommations de crédits de la direction.
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Activités principales
Participe à l'élaboration du budget et de ses décisions modificatives de la direction ;
(*) Réalisation et pilotage des tableaux de gestion des Autorisations de Programme - Crédits de Paiements (AP/CP) ;
(*) Gestion comptable des crédits d'investissement et de fonctionnement alloués à la Direction ;
(*) Réalisation des engagements comptables pour les commandes et marchés de travaux et prestations ;
(*) Création des situations mensuelles de travaux pour les marchés ;
(*) Suivi et calcul des actualisations et révisions de prix des marchés ; situations, subventions,...
(*) Elaboration des Décomptes Généraux et Définitifs (DGD) ;
Notification des règlements ;
(*) Relation avec la paierie départementale en cas de besoin ;
(*) Suivi des levés de caution bancaire ;
(*) Etablissement des états de consommation des crédits et bilans mensuels ;
Etablissement des ordres de services ;
Statistiques, classement.
Activités secondaires
Accueil physique et téléphonique de la direction ;
(*) Gère les tâches administratives de la direction : dactylographie du courrier, compte rendu de réunion, préparation à la signature, expédition, prise de rendez-vous ;
(*) Assure la mise en place et le suivi de tableau de bords ;
Assure le suivi administratif des dossiers de marchés publics (consultation des entreprises, préparation du rapport d'analyse des offres, notification, ...).
Spécificité :
Utilisation de logiciels spécifiques (ESEDIT, CHORUS, IPARAPHEUR...).
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Activités principales
Participe à l'élaboration du budget et de ses décisions modificatives de la direction ;
(*) Réalisation et pilotage des tableaux de gestion des Autorisations de Programme - Crédits de Paiements (AP/CP) ;
(*) Gestion comptable des crédits d'investissement et de fonctionnement alloués à la Direction ;
(*) Réalisation des engagements comptables pour les commandes et marchés de travaux et prestations ;
(*) Création des situations mensuelles de travaux pour les marchés ;
(*) Suivi et calcul des actualisations et révisions de prix des marchés ; situations, subventions,...
(*) Elaboration des Décomptes Généraux et Définitifs (DGD) ;
Notification des règlements ;
(*) Relation avec la paierie départementale en cas de besoin ;
(*) Suivi des levés de caution bancaire ;
(*) Etablissement des états de consommation des crédits et bilans mensuels ;
Etablissement des ordres de services ;
Statistiques, classement.
Activités secondaires
Accueil physique et téléphonique de la direction ;
(*) Gère les tâches administratives de la direction : dactylographie du courrier, compte rendu de réunion, préparation à la signature, expédition, prise de rendez-vous ;
(*) Assure la mise en place et le suivi de tableau de bords ;
Assure le suivi administratif des dossiers de marchés publics (consultation des entreprises, préparation du rapport d'analyse des offres, notification, ...).
Spécificité :
Utilisation de logiciels spécifiques (ESEDIT, CHORUS, IPARAPHEUR...).
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Catégories B & C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ou Adjoints administratifs territoriaux (tous grades).
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ou Adjoints administratifs territoriaux (tous grades).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 octobre 2023 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 octobre 2023 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.