Technicien assainissement non collectif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023230901193188
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
COMMUNAUTE DE COMMUNES CREUSE SUD OUEST, Saint-Oradoux-de-Chirouze (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction B3)
Descriptif de l'emploi
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C'est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 133 agents répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement
* Gestion des Déchets
* Eau et Assainissement
A compter du 01/01/2024, la Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (CCCSO) a souhaité transférer sa compétence obligatoire SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif) à Evolis 23.
Descriptif de l'offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d'ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques, sur le secteur de la Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (CCCSO).
* Voirie et Aménagement
* Gestion des Déchets
* Eau et Assainissement
A compter du 01/01/2024, la Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (CCCSO) a souhaité transférer sa compétence obligatoire SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif) à Evolis 23.
Descriptif de l'offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d'ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques, sur le secteur de la Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (CCCSO).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront notamment à :
* Contrôler les installations d'assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
* Contrôler le bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
* Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Condition d'exercice :
* L'activité s'exerce sur le secteur de la Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (CCCSO)
* L'embauche s'effectuera dans un local au sein de la CCCSO (lieu non encore déterminé)
* 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
* Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
* Contrôler les installations d'assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
* Contrôler le bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
* Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Condition d'exercice :
* L'activité s'exerce sur le secteur de la Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (CCCSO)
* L'embauche s'effectuera dans un local au sein de la CCCSO (lieu non encore déterminé)
* 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
* Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Profils recherchés
Profil :
* Formation BTS GEMEAU ou équivalent
* Bonne connaissance de l'ANC et de sa règlementation
* Une première expérience dans le domaine de l'ANC est souhaitée.
Qualités requises :
* Permis B obligatoire
* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
* Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d'Evolis 23 et plus particulièrement du secteur de la CCCSO
* Connaissances en informatique
* Notions d'anglais
* Formation BTS GEMEAU ou équivalent
* Bonne connaissance de l'ANC et de sa règlementation
* Une première expérience dans le domaine de l'ANC est souhaitée.
Qualités requises :
* Permis B obligatoire
* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
* Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d'Evolis 23 et plus particulièrement du secteur de la CCCSO
* Connaissances en informatique
* Notions d'anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction B3)
Avantages collectifs : tickets restaurant d'une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l'employeur) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation possible à la Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 €brut/mois
Renseignements et candidature : pour toute demande d'information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 20 octobre 2023 par mail à l'adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Prise de poste souhaitée au 01/01/2024.
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction B3)
Avantages collectifs : tickets restaurant d'une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l'employeur) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation possible à la Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 €brut/mois
Renseignements et candidature : pour toute demande d'information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 20 octobre 2023 par mail à l'adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Prise de poste souhaitée au 01/01/2024.
Adresse de l'employeur
EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
>Les grandes fougères
23300 Noth
>Les grandes fougères
23300 Noth
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.