Travailleur Médico-Social auprès des Personnes Agées
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Offre n° O023230901197615
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Travailleur Médico-Social auprès des Personnes Agées
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Infirmier
http ://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
Travailleur social
http ://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Personnes en Perte d'Autonomie - UTAS de Guéret Antenne 1 - Personnes en Perte d'Autonomie/APA
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Personnes en Perte d'Autonomie
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de service de l'UTAS de Guéret Antenne 1
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS de Guéret Antenne 1 - UTAS Guéret Antenne 2 et UTAS Boussac
Ponctuellement et uniquement en cas de nécessité absolue du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du Département.
CADRE D'INTERVENTION :
TMS APA : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, apporter une aide aux personnes âgées et à leur famille, pour favoriser leur maintien à domicile
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Infirmier
http ://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
Travailleur social
http ://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Personnes en Perte d'Autonomie - UTAS de Guéret Antenne 1 - Personnes en Perte d'Autonomie/APA
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Personnes en Perte d'Autonomie
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de service de l'UTAS de Guéret Antenne 1
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS de Guéret Antenne 1 - UTAS Guéret Antenne 2 et UTAS Boussac
Ponctuellement et uniquement en cas de nécessité absolue du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du Département.
CADRE D'INTERVENTION :
TMS APA : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, apporter une aide aux personnes âgées et à leur famille, pour favoriser leur maintien à domicile
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Évaluation, au domicile de la personne, au moyen de la grille AGGIR et du référentiel multi dimensionnel, du degré de perte d'autonomie des personnes qui demandent l'attribution de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et identifier le ou les aidants et ses besoins, le cas échéant; suivi à 3 ou 6 mois pour les situations sensibles ;
- Élaboration d'un plan d'aide spécifique APA, présentation en équipe médicosociales et mise en œuvre ;
- Information des personnes et leurs familles sur les modalités de prise en charge médicale ou sociale ;
- Traitement des procédures de révision et de renouvellement, y compris dans l'urgence ;
- Travail partenarial en interne, avec les TMS CLIC et les AS de secteur et sur un plan local avec les partenaires œuvrant dans le champ de la gérontologie ;
- Participation à la lutte contre la maltraitance, notamment par le traitement des mandatements relatifs aux personnes adultes vulnérables ;
- Évaluation de la situation de la personne âgées dans le cadre des demandes aide sociale : aides ménagères, portage de repas ;
- Évaluation des ressortissants CMCS en GIR (Groupe Iso Ressources) 5-6 et élaboration d'un plan d'aide ;
- Suivi des personnes âgées au domicile des accueillants familiaux ;
- Réalisation de l'enquête d'agréments des accueillants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention;
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (EMS, adultes vulnérables...) aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Accueil et formation de stagiaires ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
- Évaluation, au domicile de la personne, au moyen de la grille AGGIR et du référentiel multi dimensionnel, du degré de perte d'autonomie des personnes qui demandent l'attribution de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et identifier le ou les aidants et ses besoins, le cas échéant; suivi à 3 ou 6 mois pour les situations sensibles ;
- Élaboration d'un plan d'aide spécifique APA, présentation en équipe médicosociales et mise en œuvre ;
- Information des personnes et leurs familles sur les modalités de prise en charge médicale ou sociale ;
- Traitement des procédures de révision et de renouvellement, y compris dans l'urgence ;
- Travail partenarial en interne, avec les TMS CLIC et les AS de secteur et sur un plan local avec les partenaires œuvrant dans le champ de la gérontologie ;
- Participation à la lutte contre la maltraitance, notamment par le traitement des mandatements relatifs aux personnes adultes vulnérables ;
- Évaluation de la situation de la personne âgées dans le cadre des demandes aide sociale : aides ménagères, portage de repas ;
- Évaluation des ressortissants CMCS en GIR (Groupe Iso Ressources) 5-6 et élaboration d'un plan d'aide ;
- Suivi des personnes âgées au domicile des accueillants familiaux ;
- Réalisation de l'enquête d'agréments des accueillants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention;
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (EMS, adultes vulnérables...) aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Accueil et formation de stagiaires ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social OBLIGATOIRE
ou
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE
ou
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale OBLIGATOIRE
Catégories A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs spécialité: assistante de
service social ou éducateur spécialisé ou CESF (tous grades) ou CDD de 3 ans possible.
ou
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE
ou
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale OBLIGATOIRE
Catégories A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs spécialité: assistante de
service social ou éducateur spécialisé ou CESF (tous grades) ou CDD de 3 ans possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre :
-Soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H B.P. 250
23011 GUERET Cedex
-Soit par mail : cg23emploi@creuse.
-Soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H B.P. 250
23011 GUERET Cedex
-Soit par mail : cg23emploi@creuse.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.