Contrôleur de gestion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023230901197883
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contrôleur de gestion
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Contrôleur de gestion
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A1B-03
SERVICE D'AFFECTATION
Direction Générale des Services
Mission Evaluation et Performance
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur Général des Services
CADRE D'INTERVENTION
Le contrôleur de gestion conçoit et met en œuvre les méthodes et les outils pour optimiser les procédures de gestion en vue d'une utilisation efficiente des ressources. Il assiste la direction générale et les directeurs opérationnels dans l'exercice de leurs fonctions de pilotage et de contrôle de l'activité.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Contrôleur de gestion
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A1B-03
SERVICE D'AFFECTATION
Direction Générale des Services
Mission Evaluation et Performance
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur Général des Services
CADRE D'INTERVENTION
Le contrôleur de gestion conçoit et met en œuvre les méthodes et les outils pour optimiser les procédures de gestion en vue d'une utilisation efficiente des ressources. Il assiste la direction générale et les directeurs opérationnels dans l'exercice de leurs fonctions de pilotage et de contrôle de l'activité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Par la conduite d'audits ou d'expertises, notamment financiers et juridiques, en lien avec les structures externes (sociétés privées, associations loi 1901, établissements de droit public), il ou elle contribuera à sécuriser et développer la stratégie partenariale auprès de la direction générale des services afin de permettre la conduite efficace des politiques publiques du Conseil départemental de la Creuse.
De manière plus transversale, il ou elle participera ou conduira les procédures de désignation des délégataires, des prestataires ou des partenaires.
Activités principales :
(*) Mettre en place un dispositif de suivi et de contrôle des différents partenaires externes du Département en lien avec les politiques publiques concernées (plans stratégiques, décisions d'opportunité, plans de financement).
(*) Suivre la vie sociale des structures : participation aux conseils d'administration, analyse des ordres du jour et rédaction de compte rendu.
(*) Réaliser des audits financiers, comptables, organisationnels et juridiques de principaux partenaires externes.
(*) Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de procédures de désignation des partenaires externes dans le cadre des délégations de service public, dans la mise en œuvre des différents modes de gestion, et dans la conduite des évolutions contractuelles.
Activités secondaires :
(*) Promotion d'une culture de gestion au sein de la collectivité : organisation des actions de communication et de formation des différents acteurs.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Par la conduite d'audits ou d'expertises, notamment financiers et juridiques, en lien avec les structures externes (sociétés privées, associations loi 1901, établissements de droit public), il ou elle contribuera à sécuriser et développer la stratégie partenariale auprès de la direction générale des services afin de permettre la conduite efficace des politiques publiques du Conseil départemental de la Creuse.
De manière plus transversale, il ou elle participera ou conduira les procédures de désignation des délégataires, des prestataires ou des partenaires.
Activités principales :
(*) Mettre en place un dispositif de suivi et de contrôle des différents partenaires externes du Département en lien avec les politiques publiques concernées (plans stratégiques, décisions d'opportunité, plans de financement).
(*) Suivre la vie sociale des structures : participation aux conseils d'administration, analyse des ordres du jour et rédaction de compte rendu.
(*) Réaliser des audits financiers, comptables, organisationnels et juridiques de principaux partenaires externes.
(*) Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de procédures de désignation des partenaires externes dans le cadre des délégations de service public, dans la mise en œuvre des différents modes de gestion, et dans la conduite des évolutions contractuelles.
Activités secondaires :
(*) Promotion d'une culture de gestion au sein de la collectivité : organisation des actions de communication et de formation des différents acteurs.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Catégories A+ - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux - Tous grades
ou à défaut CDD de 3 ans possible
ou à défaut CDD de 3 ans possible
Contact et modalités de candidature
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre :
- Soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
- Soit par mail : cg23emploi@creuse
- Soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
- Soit par mail : cg23emploi@creuse
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.