Auxiliaire de Puériculture pour le Multi-Accueil Collectif de St-Vaury
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023231001237821
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Multi-Accueil collectif de St-Vaury, Saint-Vaury (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique :
- de la Directrice du Multi-Accueil Collectif de St-Vaury
- de la Directrice de la Petite Enfance
Il/Elle organise et effectue l'accueil et les activités (éveil, hygiène, sommeil) qui contribuent au développement de l'enfant de 0 à 3 ans dans le cadre du projet éducatif du multi-accueil.
- de la Directrice du Multi-Accueil Collectif de St-Vaury
- de la Directrice de la Petite Enfance
Il/Elle organise et effectue l'accueil et les activités (éveil, hygiène, sommeil) qui contribuent au développement de l'enfant de 0 à 3 ans dans le cadre du projet éducatif du multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'éveil et l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Aide à la prise des repas (préparation des biberons et des collations)
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'informations
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d'exercice réglementées
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés (flexibilité des horaires selon évolution dans les demandes des familles)
- Station debout prolongée
- Respect du secret professionnel
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'éveil et l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Aide à la prise des repas (préparation des biberons et des collations)
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'informations
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d'exercice réglementées
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés (flexibilité des horaires selon évolution dans les demandes des familles)
- Station debout prolongée
- Respect du secret professionnel
Profils recherchés
Savoirs :
- Titulaire d'un Diplôme D'état d'Auxiliaire de Puériculture.
- Principes et règles éducatives
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Protocole d'entretien de la structure
- Développement physique et moteur de l'enfant de 0 à 3 ans
- Notions de psychologie et notions socioculturelle des familles
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Principes de base de communication orale et écrite
- Principes d'hygiène corporelle
- Connaissances de pharmacologie
Savoir-faire:
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans
- Communiquer au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Recevoir et transmettre un message
- Participer au travail de l'équipe
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Détection des signes cliniques devant les diverses pathologies de l'enfant
Savoir-être :
- Patience, écoute, disponibilité, vigilance, créativité, rigueur et discrétion
- Titulaire d'un Diplôme D'état d'Auxiliaire de Puériculture.
- Principes et règles éducatives
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Protocole d'entretien de la structure
- Développement physique et moteur de l'enfant de 0 à 3 ans
- Notions de psychologie et notions socioculturelle des familles
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Principes de base de communication orale et écrite
- Principes d'hygiène corporelle
- Connaissances de pharmacologie
Savoir-faire:
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans
- Communiquer au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Recevoir et transmettre un message
- Participer au travail de l'équipe
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Détection des signes cliniques devant les diverses pathologies de l'enfant
Savoir-être :
- Patience, écoute, disponibilité, vigilance, créativité, rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Rémunération selon CONDITIONS STATUTAIRES +
+ CNAS+chèques déjeuners
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret soit par la voie postale, soit par mail à l'adresse : stephanie.jannot@agglo-grandgueret.fr.
+ CNAS+chèques déjeuners
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret soit par la voie postale, soit par mail à l'adresse : stephanie.jannot@agglo-grandgueret.fr.
Adresse de l'employeur
AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
>9 av charles de gaulle
23000 Gueret
>9 av charles de gaulle
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.