Un(e) Chargé(e) de mission développement local PLUi/projets/communication
Offre n° O023240311000884
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GENOUILLAC
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
• 1-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques
• 2-Accompagner la fin de l’élaboration du PLUi en lien avec le bureau d’études
• 3-Communiquer sur les réseaux sociaux, site internet, bulletins d'information
• 1-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques
• 2-Accompagner la fin de l’élaboration du PLUi en lien avec le bureau d’études
• 3-Communiquer sur les réseaux sociaux, site internet, bulletins d'information
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
• Gère la programmation des actions, la cohérence technique et le plan de financement
• Assure une veille sur les attentes des acteurs du territoire et sur les potentialités de développement
• Constitue et anime des groupes de travail permettant de mener à bien le PLUi, les projets de développement, assure la circulation de l’information entre ces groupes et le conseil communautaire
• Accompagne de nouvelles actions et recherche des partenariats techniques et financiers, assure les demandes de subventions
• Entretient et développe les relations, collaborations, partenariats externes, contractualisation
• Organise les réunions, élabore des outils d’animation et de suivi, rédige les comptes-rendus
• Gère la programmation des actions, la cohérence technique et le plan de financement
• Assure une veille sur les attentes des acteurs du territoire et sur les potentialités de développement
• Constitue et anime des groupes de travail permettant de mener à bien le PLUi, les projets de développement, assure la circulation de l’information entre ces groupes et le conseil communautaire
• Accompagne de nouvelles actions et recherche des partenariats techniques et financiers, assure les demandes de subventions
• Entretient et développe les relations, collaborations, partenariats externes, contractualisation
• Organise les réunions, élabore des outils d’animation et de suivi, rédige les comptes-rendus
Profils recherchés
Compétences requises :
• Grande polyvalence
• Compétences en urbanisme
• Compétences concernant la coordination et le montage de projets
• Connaissance des marchés publics
• Rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d’initiatives, réactivité, sens des responsabilités,
• Travail en mode projet
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, facilité à communiquer oralement,
• Compétences en communication (mise à jour d'un site internet, création de visuels)
Profil et expériences recherchés :
Niveau de formation : Bac + 3 à + 5 en développement local, en aménagement du territoire et urbanisme
Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée
Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions…
Permis B indispensable
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Type de contrat : CDD de 1 an 35h semaine
Travail en bureau, avec des déplacements fréquents sur le territoire
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, disponibilité en soirée pour réunions
• Grande polyvalence
• Compétences en urbanisme
• Compétences concernant la coordination et le montage de projets
• Connaissance des marchés publics
• Rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d’initiatives, réactivité, sens des responsabilités,
• Travail en mode projet
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, facilité à communiquer oralement,
• Compétences en communication (mise à jour d'un site internet, création de visuels)
Profil et expériences recherchés :
Niveau de formation : Bac + 3 à + 5 en développement local, en aménagement du territoire et urbanisme
Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée
Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions…
Permis B indispensable
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Type de contrat : CDD de 1 an 35h semaine
Travail en bureau, avec des déplacements fréquents sur le territoire
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, disponibilité en soirée pour réunions
Contact
Contact
0555808801
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser avant le 06 mai 2024, 12h00.
par mail : administration@portesdelacreuseenmarche.fr
ou par courrier à :
M. le Président – Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
1 rue des Violettes 23350 Genouillac
Contact : Nathalie ROBIN LAMOTTE, Directrice : 05 55 80 88 01
par mail : administration@portesdelacreuseenmarche.fr
ou par courrier à :
M. le Président – Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
1 rue des Violettes 23350 Genouillac
Contact : Nathalie ROBIN LAMOTTE, Directrice : 05 55 80 88 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.