ATSEM (h/f)

Offre n° O023240325000031
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA BRIONNE
1 Rue de la Mairie
23000 LA BRIONNE
Lieu de travail
LA BRIONNE
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté le matériel servant directement aux enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
1.1 Temps scolaires :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité) ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- surveiller et encadrer les temps de sieste ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux, les matériaux destinés aux enfants ; entretien et lavage du linge destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs et aux sorties scolaires.

1.2 Temps périscolaires :
- prendre en charge les enfants avant et après le repas.

2 - Activités secondaires :
- Assurer le remplacement occasionnel de l'agent en charge de la garderie périscolaire (matin et/ou après-midi)
- Assurer le remplacement occasionnel de l'agent en charge de l'entretien des locaux de l'école maternelle
- Assurer la garde des enfants en cas d'absence non remplacée de l'enseignant.

HORAIRES INDICATIFS DU POSTE DE TRAVAIL :
Les lundis, mardis, jeudis, vendredis
de 8 h 15 à 12 h 00 et de 12 h 45 à 17 h 00
temps de travail 25 h 30 annualisé.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
et/ou
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer et transmettre les informations.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.

Contact

Contact
0555802515
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer avant le 26 avril 2024 à la Mairie, 1 place de la Mairie 23000 LA BRIONNE ou par mail : mairie.labrionne@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.