Travailleur Médico-Social Handicap
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023240326001158
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travailleur Médico-Social Handicap
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT Travailleur social http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
Infirmier http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Personnes en Perte d’Autonomie/Handicap –
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
GUERET
POSITION HIÉRARCHIQUE
· Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Personnes en Perte d’Autonomie
CADRE D’INTERVENTION
TMS Handicap : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, évaluer le degré de perte d’autonomie des publics handicapés et proposer des moyens de compensation, en volance sur toute la Creuse
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT Travailleur social http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
Infirmier http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Personnes en Perte d’Autonomie/Handicap –
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
GUERET
POSITION HIÉRARCHIQUE
· Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Personnes en Perte d’Autonomie
CADRE D’INTERVENTION
TMS Handicap : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, évaluer le degré de perte d’autonomie des publics handicapés et proposer des moyens de compensation, en volance sur toute la Creuse
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
· Contribuer sur les UTAS, en complément des autres professionnels, à l’accueil, l’information et l’aide à la formulation du projet de vie des personnes handicapées ;
· A la demande de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), mener les évaluations médico-sociales, à domicile, des personnes (enfant ou adulte) sollicitant la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou toutes autres prestations dès lors que la personne ne bénéficie pas déjà d’un suivi social ; orientation vers un autre TMS si besoin en complémentarité du travail centré sur le handicap. Assurer le suivi de la mise en œuvre du PA notamment pour les aides humaines ;
· Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (PCH, enfance, insertion, adulte vulnérable…), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementale..), aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec des partenaires locaux,
· Rédaction de rapports sociaux liés à l’intervention ;
· Participation au dispositif de traitement de la vulnérabilité pour les moins de 60 ans.
Activités complémentaires :
· Participer à la continuité du service public liée aux missions
· Accueil et formation de stagiaire
· Actions ponctuelles visant à promouvoir les métiers du médico-social
· Veille juridique
· Contribuer sur les UTAS, en complément des autres professionnels, à l’accueil, l’information et l’aide à la formulation du projet de vie des personnes handicapées ;
· A la demande de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), mener les évaluations médico-sociales, à domicile, des personnes (enfant ou adulte) sollicitant la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou toutes autres prestations dès lors que la personne ne bénéficie pas déjà d’un suivi social ; orientation vers un autre TMS si besoin en complémentarité du travail centré sur le handicap. Assurer le suivi de la mise en œuvre du PA notamment pour les aides humaines ;
· Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (PCH, enfance, insertion, adulte vulnérable…), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementale..), aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec des partenaires locaux,
· Rédaction de rapports sociaux liés à l’intervention ;
· Participation au dispositif de traitement de la vulnérabilité pour les moins de 60 ans.
Activités complémentaires :
· Participer à la continuité du service public liée aux missions
· Accueil et formation de stagiaire
· Actions ponctuelles visant à promouvoir les métiers du médico-social
· Veille juridique
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'Etat d'Infirmier en soins généraux OBLIGATOIRE
Contact
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
CDD jusqu'au 31 décembre 2024
Temps complet
Poste de catégorie A
Rémunération basé sur les grilles indiciaires des assistants territoriaux socio-éducatif ou des infirmiers territoriaux
en soins généraux
Temps complet
Poste de catégorie A
Rémunération basé sur les grilles indiciaires des assistants territoriaux socio-éducatif ou des infirmiers territoriaux
en soins généraux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.