Directeur général adjoint
Offre n° O023240405001500
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DIZIER-MASBARAUD
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec le directeur général des service, le directeur général adjoint dirige l’administration de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest.
Il/elle accompagne les directeurs/ responsables de services.
Il/elle apporte conseils, éléments d'analyse et alertes aux élus de la communauté de communes.
Il/elle accompagne les directeurs/ responsables de services.
Il/elle apporte conseils, éléments d'analyse et alertes aux élus de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle participe au collectif de direction générale et représente son secteur au
sein de la collectivité et est plus particulièrement en charge du développement territorial.
Il/elle coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de l'ensemble des services.
Il/elle est force de proposition pour le développement de la collectivité et pour la mise en place de stratégies de gestion.
Il/elle est l'interlocuteur/trice privilégié(e) des partenaires institutionnels.
Il/elle est en charge des dossiers complexes et des contentieux.
sein de la collectivité et est plus particulièrement en charge du développement territorial.
Il/elle coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de l'ensemble des services.
Il/elle est force de proposition pour le développement de la collectivité et pour la mise en place de stratégies de gestion.
Il/elle est l'interlocuteur/trice privilégié(e) des partenaires institutionnels.
Il/elle est en charge des dossiers complexes et des contentieux.
Profils recherchés
Master 2 en gestion des collectivités territoriales
Expérience similaire dans la direction de collectivité
Maîtrise de la méthodologie de projet et plus particulièrement du développement territorial.
Bonne connaissance des enjeux territoriaux
Maîtrise des processus de décisions des exécutifs locaux et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales
Expérience similaire dans la direction de collectivité
Maîtrise de la méthodologie de projet et plus particulièrement du développement territorial.
Bonne connaissance des enjeux territoriaux
Maîtrise des processus de décisions des exécutifs locaux et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales
Contact
Contact
0555540495
Informations complémentaires
merci d'adresser votre CV et LM à l'adresse suivante :
beatrice.guemard@creusesudouest.fr
beatrice.guemard@creusesudouest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.