Infirmière puéricultrice PMI de secteur
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Offre n° O023240709000098
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
28/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Infirmière-puéricultrice PMI de secteur
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Infirmier
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
Puéricultrice
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-06
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l’Enfance, Famille et de la Jeunesse
Médecin Chef PMI et des Actions de santé
UTAS Auzances
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Auzances
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité hiérarchique du Médecin Chef de la PMI
Sous l’autorité fonctionnelle du Chef de service d’UTAS d’Auzances
Sous l’autorité fonctionnelle du médecin responsable du secteur sud de PMI (Bourganeuf, Aubusson et Auzances)
TERRITOIRE D’INTERVENTION :
UTAS d’Auzances (50 %) et UTAS de Boussac (50 %)
Intervention possible sur les autres UTAS en fonction des besoins du service de PMI et des actions de santé, pour des CN (consultation nourrissons), des VAD (visites à domicile) et visites en écoles maternelles.
CADRE D’INTERVENTION :
Infirmière-puéricultrice de PMI : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, participer aux actions de prévention et de promotion de la santé maternelle et infantile et à la prévention des mauvais traitements.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Infirmier
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
Puéricultrice
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-06
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l’Enfance, Famille et de la Jeunesse
Médecin Chef PMI et des Actions de santé
UTAS Auzances
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Auzances
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité hiérarchique du Médecin Chef de la PMI
Sous l’autorité fonctionnelle du Chef de service d’UTAS d’Auzances
Sous l’autorité fonctionnelle du médecin responsable du secteur sud de PMI (Bourganeuf, Aubusson et Auzances)
TERRITOIRE D’INTERVENTION :
UTAS d’Auzances (50 %) et UTAS de Boussac (50 %)
Intervention possible sur les autres UTAS en fonction des besoins du service de PMI et des actions de santé, pour des CN (consultation nourrissons), des VAD (visites à domicile) et visites en écoles maternelles.
CADRE D’INTERVENTION :
Infirmière-puéricultrice de PMI : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, participer aux actions de prévention et de promotion de la santé maternelle et infantile et à la prévention des mauvais traitements.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans le cadre de l'action médico-sociale :
Visites prénatales ciblées ;
Mise à disposition systématique à la naissance et visites ciblées ou à la demande ;
Suivis ciblés des enfants de moins de 6 ans et des familles ;
Agrément des Assistants Maternels et familiaux et suivi ;
Evaluation des situations faisant l'objet d'un signalement relatif à un enfant ;
(*) Participation à différentes commissions pluridisciplinaires : (commission enfance, commission enfance en danger,…) aux réunions de service de PMI et des Actions de Santé, aux réunions thématiques, et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux ;
(*) Rédactions des rapports médico-sociaux liés à l’intervention.
Dans le cadre de l'action médicale :
participation aux consultations de nourrissons ;
réalisation des bilans de santé dans les écoles maternelles ;
participation aux séances de vaccination.
Activités complémentaires :
Participer à la continuité du service public ;
Actions collectives spécialisées relatives à la petite enfance ;
Accueil et formation de stagiaire ;
Actions ponctuelles visant à promouvoir les métiers du médico-social.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Dans le cadre de l'action médico-sociale :
Visites prénatales ciblées ;
Mise à disposition systématique à la naissance et visites ciblées ou à la demande ;
Suivis ciblés des enfants de moins de 6 ans et des familles ;
Agrément des Assistants Maternels et familiaux et suivi ;
Evaluation des situations faisant l'objet d'un signalement relatif à un enfant ;
(*) Participation à différentes commissions pluridisciplinaires : (commission enfance, commission enfance en danger,…) aux réunions de service de PMI et des Actions de Santé, aux réunions thématiques, et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux ;
(*) Rédactions des rapports médico-sociaux liés à l’intervention.
Dans le cadre de l'action médicale :
participation aux consultations de nourrissons ;
réalisation des bilans de santé dans les écoles maternelles ;
participation aux séances de vaccination.
Activités complémentaires :
Participer à la continuité du service public ;
Actions collectives spécialisées relatives à la petite enfance ;
Accueil et formation de stagiaire ;
Actions ponctuelles visant à promouvoir les métiers du médico-social.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Profils recherchés
DIPLOME D'ETAT DE PUERICULTRICE ou d'INFIRMIER OBLIGATOIRE - Catégories A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des puéricultrices territoriales ou des infirmiers territoriaux en soins généraux- Tous grades ou à défaut CDD de 3 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre : -Soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H B.P. 250 23011 GUERET Cedex -Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.