Chef de service
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Offre n° O023241204000728
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI : Chef de service
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
D2B/05 Chargé ou chargée de projet développement territorial
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Archives Culturelles
Service Appui aux associations culturelles et au patrimoine
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles
CADRE D’INTERVENTION
Le Chargé de projet met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Placé sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le Chef du Service de l'appui aux associations culturelles et au patrimoine participe à l'élaboration et à la conduite du schéma culturel du département. Expert en matière patrimoniale sur la conduite de projets territoriaux et à l'aboutissement de ceux-ci dans le cadre d'équipes constituées à cet effet, il contribue au management de l'innovation par les usages, notamment par la veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception et de mise en œuvre des politiques en faveur du secteur patrimonial et des pratiques culturelles. Il assure notamment le pilotage du projet de pays d'art et d'histoire à l'échelle du département. Il valide les projets de publication et d'exposition de son service. Chargé du suivi des structures associatives et des syndicats mixtes dans le domaine culturel, il gère l'attribution des soutiens financiers et la coordination des initiatives locales.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
D2B/05 Chargé ou chargée de projet développement territorial
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Archives Culturelles
Service Appui aux associations culturelles et au patrimoine
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles
CADRE D’INTERVENTION
Le Chargé de projet met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Placé sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le Chef du Service de l'appui aux associations culturelles et au patrimoine participe à l'élaboration et à la conduite du schéma culturel du département. Expert en matière patrimoniale sur la conduite de projets territoriaux et à l'aboutissement de ceux-ci dans le cadre d'équipes constituées à cet effet, il contribue au management de l'innovation par les usages, notamment par la veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception et de mise en œuvre des politiques en faveur du secteur patrimonial et des pratiques culturelles. Il assure notamment le pilotage du projet de pays d'art et d'histoire à l'échelle du département. Il valide les projets de publication et d'exposition de son service. Chargé du suivi des structures associatives et des syndicats mixtes dans le domaine culturel, il gère l'attribution des soutiens financiers et la coordination des initiatives locales.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'équipe (suivi de l'activité des agents et conduite des entretiens professionnels)
Participation à l'élaboration et à l'application du schéma des pratiques culturelles
Pilotage de la politique des aides du Département en faveur des associations culturelles et du patrimoine
Constitution et animation du réseau des partenaires et représentation technique du Département au sein de leurs instances
Construction et pilotage d'un observatoire des pratiques culturelles
Suivi administratif des subventions
Pilotage de la politique de valorisation du patrimoine départemental en lien avec les autres acteurs du secteur (notamment Creuse tourisme)
Suivi des conditions de conservation des collections appartenant au Département
Elaboration du budget sur les lignes relevant de son domaine d'activité et suivi des réalisations, en lien avec le ou la responsable du service chargé de la coordination administrative et financière du pôle
Assure avec son équipe les visites commentées de l'Hôtel du Département et des collections du Département
Participation à l'élaboration et à l'application du schéma des pratiques culturelles
Pilotage de la politique des aides du Département en faveur des associations culturelles et du patrimoine
Constitution et animation du réseau des partenaires et représentation technique du Département au sein de leurs instances
Construction et pilotage d'un observatoire des pratiques culturelles
Suivi administratif des subventions
Pilotage de la politique de valorisation du patrimoine départemental en lien avec les autres acteurs du secteur (notamment Creuse tourisme)
Suivi des conditions de conservation des collections appartenant au Département
Elaboration du budget sur les lignes relevant de son domaine d'activité et suivi des réalisations, en lien avec le ou la responsable du service chargé de la coordination administrative et financière du pôle
Assure avec son équipe les visites commentées de l'Hôtel du Département et des collections du Département
Profils recherchés
BAC+5 dans le domaine de l'histoire de l'art et architecture, ou dans le domaine de l'ingénierie de projets culturels
Catégorie A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux, attachés de conservation du patrimoine, techniciens territoriaux, rédacteurs territoriaux ou assistants territoriaux de conservation du patrimoine (tous grades ou à défaut contractuel).
Catégorie A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux, attachés de conservation du patrimoine, techniciens territoriaux, rédacteurs territoriaux ou assistants territoriaux de conservation du patrimoine (tous grades ou à défaut contractuel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.