Auxiliaire de puériculture
Offre n° O023250416001379
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Lieu de travail
Aubusson (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi accueil de la communauté de communes Creuse Grand Sud et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez la prise en charge des enfants en collaboration avec le reste de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
1. Action éducative en direction du jeune enfant : assurer un accueil adapté et de qualité , connaître le développement psychomoteur et reconnaître les besoins des enfants, participer à l'aménagement de l'espace de vie, animer des temps d'éveil, respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé,...
2. Action de santé en direction du jeune enfant : identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant, repérer les signes cliniques et les signes de gravité, réaliser des soins médicaux dans le cadre des protocoles et du cadre légal, ...
3. Action éducative en direction des familles : penser et proposer un environnement favorable à la communication, personnaliser l'accueil de la famille, communiquer quotidiennement aux parents les observations relatives à leur enfant, soutenir le parent dans sa fonction parentale,...
4. Action au sein de l'équipe : participer pleinement à la vie de l'équipe, savoir mutualiser et transmettre ses savoirs, faire remonter tout dysfonctionnement institutionnel, ...
5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
2. Action de santé en direction du jeune enfant : identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant, repérer les signes cliniques et les signes de gravité, réaliser des soins médicaux dans le cadre des protocoles et du cadre légal, ...
3. Action éducative en direction des familles : penser et proposer un environnement favorable à la communication, personnaliser l'accueil de la famille, communiquer quotidiennement aux parents les observations relatives à leur enfant, soutenir le parent dans sa fonction parentale,...
4. Action au sein de l'équipe : participer pleinement à la vie de l'équipe, savoir mutualiser et transmettre ses savoirs, faire remonter tout dysfonctionnement institutionnel, ...
5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
- Expérience sur poste similaire souhaitée.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens du Service Public et du travail en équipe.
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens du Service Public et du travail en équipe.
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555677998
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Mme la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.