ASSISTANT ADMINISTRATIF EQUIPE RELATIONS AUX USAGES
Offre n° O023250507001112
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire par référence statutaire au cadre d’emploi des Adjoints Administratifs de la catégorie C, selon profil et expérience du candidat + IFSE (prime mensuelle) + NBI accueil. Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (don
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Gestion des Déchets
• Voirie et Aménagement
• Assainissement
Descriptif de l’offre :
Rattaché.e au service Gestion des Déchets, sous l'autorité directe de la cheffe d’équipe Relations aux Usagers,
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Gestion des Déchets
• Voirie et Aménagement
• Assainissement
Descriptif de l’offre :
Rattaché.e au service Gestion des Déchets, sous l'autorité directe de la cheffe d’équipe Relations aux Usagers,
Missions / conditions d'exercice
votre mission consistera à participer au bon fonctionnement administratif du Pôle Relations aux Usagers, en vous positionnant sur :
• La Ligne Info Déchets (gestion des réclamations des usagers du service déchets, réception et orientation des appels et mails, participation à la mise à jour de la base de données usagers)
• Le suivi administratif (saisie de données d’activité, gestion de commandes diverses, rédaction et mise en forme de courriers et documents, convocations, affranchissement, classement, …)
• La réception, l’orientation, le contrôle des accès sur le site (majoritairement des BOM d’Evolis 23, transporteurs/euses, livreur/euses).
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires sur 4,5 jours hebdomadaires, horaires fixes de 8h à 17h avec 1 h de pause méridienne. L’activité s’exerce au siège d’Evolis 23 à NOTH et ouvre droit à 23 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) et à 4 jours de RTT
• La Ligne Info Déchets (gestion des réclamations des usagers du service déchets, réception et orientation des appels et mails, participation à la mise à jour de la base de données usagers)
• Le suivi administratif (saisie de données d’activité, gestion de commandes diverses, rédaction et mise en forme de courriers et documents, convocations, affranchissement, classement, …)
• La réception, l’orientation, le contrôle des accès sur le site (majoritairement des BOM d’Evolis 23, transporteurs/euses, livreur/euses).
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires sur 4,5 jours hebdomadaires, horaires fixes de 8h à 17h avec 1 h de pause méridienne. L’activité s’exerce au siège d’Evolis 23 à NOTH et ouvre droit à 23 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) et à 4 jours de RTT
Profils recherchés
Compétences et qualités :
• Maitrise des logiciels, Excel, Google Map, Géoportail, Cadastre et aisance rédactionnelle
• Appétence pour l’informatique, une formation au logiciel Ecocito (logiciel base de données) sera dispensée à la personne retenue
• Sérieux, rigueur, dynamisme, et ouvert.e sur les questions environnementales.
• A l’aise dans l’entretien téléphonique avec les usagers, maitrise des techniques et outils d’accueil et de résolution de conflits
• Bon relationnel et sens du travail en équipe.
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans l’autocontrôle du travail effectué
• Connaissance du milieu des déchets
• Connaissance du territoire d'Evolis 23 et de l’environnement de la fonction publique
• Maitrise des logiciels, Excel, Google Map, Géoportail, Cadastre et aisance rédactionnelle
• Appétence pour l’informatique, une formation au logiciel Ecocito (logiciel base de données) sera dispensée à la personne retenue
• Sérieux, rigueur, dynamisme, et ouvert.e sur les questions environnementales.
• A l’aise dans l’entretien téléphonique avec les usagers, maitrise des techniques et outils d’accueil et de résolution de conflits
• Bon relationnel et sens du travail en équipe.
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans l’autocontrôle du travail effectué
• Connaissance du milieu des déchets
• Connaissance du territoire d'Evolis 23 et de l’environnement de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire par référence statutaire au cadre d’emploi des Adjoints Administratifs de la catégorie C, selon profil et expérience du candidat + IFSE (prime mensuelle) + NBI accueil.
Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation possible à la Prévoyance et à la Mutuelle Santé.
Candidature:
Merci d’adresser directement votre CV accompagné obligatoirement d’une lettre de motivation avant le 9 juin 2025 à Mme Anne-Gaëlle Burban-Borie par mail : anne-gaelle.burban@evolis23.fr
Prise de poste souhaitée au 23/06/2025.
Salaire par référence statutaire au cadre d’emploi des Adjoints Administratifs de la catégorie C, selon profil et expérience du candidat + IFSE (prime mensuelle) + NBI accueil.
Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation possible à la Prévoyance et à la Mutuelle Santé.
Candidature:
Merci d’adresser directement votre CV accompagné obligatoirement d’une lettre de motivation avant le 9 juin 2025 à Mme Anne-Gaëlle Burban-Borie par mail : anne-gaelle.burban@evolis23.fr
Prise de poste souhaitée au 23/06/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.