ADJOINT ADMINISTRATIF

Offre n° O023250702000824
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
LE BOURG, Mourioux-Vieilleville (Creuse)
Poste à pourvoir le
09/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En charge de l'agence postale communale et de la bibliothèque municipale
Assiste la secrétaire générale de mairie dans les tâches administratives
Missions / conditions d'exercice
Exécute des travaux administratifs courants (vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, ...).
Reçoit, rédige et transmet les courriers et les courriels.
Réalise l'accueil physique et téléphonique.
Assure la prise de notes lors de réunions, rédige des comptes rendus.
En charge des dossiers d'urbanisme
Profils recherchés
Expérience souhaitée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MOURIOUX VIEILLEVILLE
> LE BOURG
23210 MOURIOUX VIEILLEVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.