Assistant de gestion des ressources humaines

Offre n° O023250725000946
Publiée le 25/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Aubusson (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
23/09/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Emploi d'alternance en niveau de formation Bac +2 dans le domaine des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Directrice Générale des services et l'accompagnement du maitre d'apprentissage, la mission consiste à:
- Gestion des carrières des agents de l'embauche au départ à la retraite,
- Préparation des éléments nécessaires à la paie établie par le service comptable,
- Suivi du temps de travail et des absences,
- Suivi des actions de formations,
- Préparation des dossiers pour les instances paritaires,
Profils recherchés
être organisé et avoir l'esprit d'équipe,
respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion,
maîtriser les outils bureautiques ( traitement de texte et tableur)
avoir le sens des relations humaines

Contact et modalités de candidature

Contact
0555830803
Informations complémentaires
Envoyer ou déposer Cv et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie d'Aubusson
Esplanade Charles de Gaulle
23200 AUBUSSON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.