Technicien Système et réseau

Offre n° O023250818000928
Publiée le 18/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 av charles de gaulle, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
21/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service TIC, l'agent H/F aura la gestion des missions générales :
- Réseaux et télécommunications
- Administration des serveurs
- Assistance utilisateurs
- Cybersécurité
- Veille technologique
Missions / conditions d'exercice
- Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des solutions d’infrastructures en place.
- Maintenance du parc matériel, logiciel, téléphonique et du réseau informatique
- Administration des serveurs et des équipements informatiques, réseau et téléphoniques
- Surveillance de leur fonctionnement et de l’ensemble du réseau.
- Installation des outils, des logiciels métiers et paramétrage des applications
- Assistance et accompagnement des agents utilisateurs dans leurs usages bureautiques
- Administration et paramétrage des comptes utilisateurs et de la messagerie collaborative
- Gestion et supervision de la sécurité informatique et des sauvegardes
- Gestion des solutions d’impressions
- Participation à l’optimisation du service informatique (orientations stratégiques, évolutions technologiques, élaboration de procédures)

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Travail en bureau et déplacement sur les différents sites de la collectivité
(Permis B nécessaire)
- Horaires réguliers (39 heures par semaine)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des systèmes d’exploitation courants (serveurs et PC)
- Connaissance des équipements Réseaux (switch, routeurs) et Sécurité (Pare-Feu, …)
- Pratique des outils informatiques et logiciels bureautiques courants
- Connaissance des outils Microsoft O365
- Notion de Gestion de Projets

Savoir-faire :
- Capacité à maintenir en condition opérationnelle et de sécurité le Système d’Information de la collectivité (PC, Serveurs, infrastructure)
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité de diagnostic et d’identification des problèmes en vue de leur résolution
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements à la criticité de la situation
- Capacité à rédiger et transmettre des informations à sa hiérarchie et aux utilisateurs

Savoir-être :
- Doté d’un bon relationnel et d’un sens de l'écoute des utilisateurs
- Dynamique et pédagogue
- Réactif et rigoureux
- Faculté d’adaptation, polyvalence
- Force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0555410448
Informations complémentaires
Rémunération établie sur la base du grade d’adjoint technique territorial + chèques déjeuners +CNAS (équivalent d’un CE)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de M. le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Guéret soit par mail à l’adresse suivante : rh@agglo-grandgueret.fr, soit par la voie postale à l’adresse : Communauté d’Agglomération du Grand Guéret 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.