Agent polyvalent du service-enfance jeunesse

Offre n° O023250926000907
Publiée le 26/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT VAURY
Lieu de travail
1 pl de l'eglise, Saint-Vaury (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
875
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent du service enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
- encadrement des écoliers pendant les temps périscolaires (garderie, interclasse) ;
- animateur à l'ALSH (accueil d'enfants à handicap);
- entretien des locaux communaux ;
- remplacement de personnels en congés (annuels, maladie, formation, syndicaux, familiaux).
Profils recherchés
Qualifications requisses : diplôme dans le secteur de l'animation recommandé.
Aptitude pédagogique
Capacité à créer et encadrer des animations avec des enfants âgés de 3 à 11 ans
Patience et maîtrise de soi
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0555802017
Informations complémentaires
Temps annualisé
Rémunération : IM 367 + 13ème mois
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.