Directeur(rice) des régies eau potable, assainissement, et eaux pluviales urbaines
Offre n° O023251006000712
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l’Ancienne Poudriere, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Salaire de base, IFSE, indemnité astreinte, participation prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Service de rattachement : Direction des Services Techniques.
Liaisons hiérarchiques : Directeur Général des Services et Directeur des Services Techniques ;
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l’ensemble des directions et des services de la collectivité,
- Relations avec le Président et les Vice-Présidents référents,
- Entreprises, fournisseurs et bureaux d'études
- Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires
- Financeurs institutionnels
- Usagers.
Missions générales :
- Organiser, coordonner et mettre en œuvre la politique publique en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif, d’eau pluviale urbaine et de GEMAPI,
- Élaborer des propositions et des scénarii d'actions en matière de meilleure gestion de la ressource en eau.
- Manager et encadrer les agents associés au service
- Rendre compte et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service
- Pilotage budgétaire
Liaisons hiérarchiques : Directeur Général des Services et Directeur des Services Techniques ;
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l’ensemble des directions et des services de la collectivité,
- Relations avec le Président et les Vice-Présidents référents,
- Entreprises, fournisseurs et bureaux d'études
- Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires
- Financeurs institutionnels
- Usagers.
Missions générales :
- Organiser, coordonner et mettre en œuvre la politique publique en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif, d’eau pluviale urbaine et de GEMAPI,
- Élaborer des propositions et des scénarii d'actions en matière de meilleure gestion de la ressource en eau.
- Manager et encadrer les agents associés au service
- Rendre compte et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service
- Pilotage budgétaire
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine concerné
- Piloter le diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Piloter les indicateurs de performance
Pilotage budgétaire :
- Élaborer, le budget du service et des fluides et en assurer le pilotage
- Être un appui au Directeur dans l’élaboration du PPI avec le concours du chef du service Bureau d’Etudes.
Organiser et mettre en œuvre les stratégies politiques définies
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Piloter l’élaboration des règlements de service
- Identifier les marges de manœuvre
Coordonner, piloter et évaluer des projets
- Développer et coordonner des projets
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
- Analyser les offres des prestataires
- Pilotage des contrats avec les prestataires et délégataires le cas échéant
- Valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
- Assurer le lien fonctionnel avec la cellule marché et les services administratif de la collectivité
Veille stratégique, réglementaire et prospective
- Établir une veille réglementaire ou mettre en place les moyens externes de veille (juridique, règlementaire et technique) en collaboration avec les autres services internes
- Rechercher et évaluer des retours d’expérience pour étayer les stratégies développées
- Synthétiser et rendre compte des évolutions règlementaires probables auprès des supérieurs hiérarchiques et les assister pour la communication aux élus
Conditions d'exercice du poste :
Astreintes d’encadrement
Horaires souples en fonction des impératifs liés à l’exercice des missions
Déplacements et réunions fréquents
Respect impératif des délais,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Disponibilité.
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine concerné
- Piloter le diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Piloter les indicateurs de performance
Pilotage budgétaire :
- Élaborer, le budget du service et des fluides et en assurer le pilotage
- Être un appui au Directeur dans l’élaboration du PPI avec le concours du chef du service Bureau d’Etudes.
Organiser et mettre en œuvre les stratégies politiques définies
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Piloter l’élaboration des règlements de service
- Identifier les marges de manœuvre
Coordonner, piloter et évaluer des projets
- Développer et coordonner des projets
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
- Analyser les offres des prestataires
- Pilotage des contrats avec les prestataires et délégataires le cas échéant
- Valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
- Assurer le lien fonctionnel avec la cellule marché et les services administratif de la collectivité
Veille stratégique, réglementaire et prospective
- Établir une veille réglementaire ou mettre en place les moyens externes de veille (juridique, règlementaire et technique) en collaboration avec les autres services internes
- Rechercher et évaluer des retours d’expérience pour étayer les stratégies développées
- Synthétiser et rendre compte des évolutions règlementaires probables auprès des supérieurs hiérarchiques et les assister pour la communication aux élus
Conditions d'exercice du poste :
Astreintes d’encadrement
Horaires souples en fonction des impératifs liés à l’exercice des missions
Déplacements et réunions fréquents
Respect impératif des délais,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Disponibilité.
Profils recherchés
Savoirs attendus :
- Titulaire d’un diplôme permettant l’accès à la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale
- Diplôme d’ingénieur souhaité dans le domaine de l’eau ou de l’environnement ou formation technique et scientifique équivalente
- Maîtrise de l’environnement institutionnel
- Solides compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de la GEMAPI, ainsi que dans la commande publique et la gestion budgétaire
Savoir-faire :
- Approche stratégiques intégrées
- Capacité managériale et d’animation
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
- Tableaux de bord
- Maîtrise des outils bureautique
- Bonne connaissance des outils DAO – CAO et SIG
Savoir être :
- Aisance relationnelles
- Sens de l’écoute auprès de différentes typologies d’acteurs
- Capacités de synthèse
- Capacités de négociation et d’élaboration de consensus
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion,
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Titulaire d’un diplôme permettant l’accès à la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale
- Diplôme d’ingénieur souhaité dans le domaine de l’eau ou de l’environnement ou formation technique et scientifique équivalente
- Maîtrise de l’environnement institutionnel
- Solides compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de la GEMAPI, ainsi que dans la commande publique et la gestion budgétaire
Savoir-faire :
- Approche stratégiques intégrées
- Capacité managériale et d’animation
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
- Tableaux de bord
- Maîtrise des outils bureautique
- Bonne connaissance des outils DAO – CAO et SIG
Savoir être :
- Aisance relationnelles
- Sens de l’écoute auprès de différentes typologies d’acteurs
- Capacités de synthèse
- Capacités de négociation et d’élaboration de consensus
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion,
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret, soit par courriel à l'adresse suivante : rh@agglo-grandgueret.fr soit par la voie postale : 9 Avenue Charles de Gaulle 23 000 GUERET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.