Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O023251013001309
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité de petite taille qui a tout d'une grande. Équipe municipale renouvelée jeune et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PL DES TILLEULS, Le Grand-Bourg (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsables de services techniques, l'agent placé sur ce poste assure l’essentiel des interventions techniques de la commune : entretien des espaces verts, des bâtiments municipaux et de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, plantation, taille, élagage, désherbage, arrosage…
• Réalisation de travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments : peinture, électricité (selon habilitation), plomberie, chauffage, maçonnerie, menuiserie…
• Entretien/nettoyage de la voirie et des espaces publics : remise en état des chaussées, pose ou remplacement de mobilier urbain, signalétique, décorations, ramassage des déchets, déneigement, entretien des fossés, toilettes publiques, aires de jeux, cimetière, travaux génie civil….
• Entretien courant des matériels et engins : véhicules, matériels d’espaces verts…
• Activités de logistique : manutention de matériels lors d’animations locales (barnum, tables, bancs,), déplacement de mobilier pour mise à disposition des associations,
• Interventions sur la station d’épuration : surveillance, entretien et réparations diverses
• Etat des lieux : présence lors des visites d’état des lieux pour les logements locatifs / salles communales et établissement des documents correspondants sur place.
• Réalisation de travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments : peinture, électricité (selon habilitation), plomberie, chauffage, maçonnerie, menuiserie…
• Entretien/nettoyage de la voirie et des espaces publics : remise en état des chaussées, pose ou remplacement de mobilier urbain, signalétique, décorations, ramassage des déchets, déneigement, entretien des fossés, toilettes publiques, aires de jeux, cimetière, travaux génie civil….
• Entretien courant des matériels et engins : véhicules, matériels d’espaces verts…
• Activités de logistique : manutention de matériels lors d’animations locales (barnum, tables, bancs,), déplacement de mobilier pour mise à disposition des associations,
• Interventions sur la station d’épuration : surveillance, entretien et réparations diverses
• Etat des lieux : présence lors des visites d’état des lieux pour les logements locatifs / salles communales et établissement des documents correspondants sur place.
Profils recherchés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0555804021
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V) sont à transmettre soit par voie postale à :
M le Maire
Commune de L e Grand Bourg
2 place des Tilleuls
23240 LE GRAND BOURG
Soit par mail : contact@legrandbourg23.fr
M le Maire
Commune de L e Grand Bourg
2 place des Tilleuls
23240 LE GRAND BOURG
Soit par mail : contact@legrandbourg23.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.