AGENT EN CHARGE DES PROFESSIONNELS
Offre n° O023251124001190
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : grille indiciaire du grade de l’agent (filière technique) + IFSE + tickets restaurants d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET + autres avantages sociaux.
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service Gestion des Déchets, et plus particulièrement de la responsable prévention des déchets, vous assurez la relation avec les professionnels pour la mise en place des moyens nécessaires à la prise en charge de leurs déchets assimilés aux déchets des ménages
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service Gestion des Déchets, et plus particulièrement de la responsable prévention des déchets, vous assurez la relation avec les professionnels pour la mise en place des moyens nécessaires à la prise en charge de leurs déchets assimilés aux déchets des ménages
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront de garantir:
• la mise à jour et le suivi de la Redevance Spéciale
• la gestion des bacs pour les professionnels et l’optimisation du parc
• la réalisation des refus de tri pour les professionnels
• l’élaboration et le suivi des statistiques et des compte-rendus de l’activité
• une action concertée et efficiente avec les équipes pré-collecte et collecte pour la gestion technique et opérationnelle de l’activité
• la mise à jour et le suivi de la Redevance Spéciale
• la gestion des bacs pour les professionnels et l’optimisation du parc
• la réalisation des refus de tri pour les professionnels
• l’élaboration et le suivi des statistiques et des compte-rendus de l’activité
• une action concertée et efficiente avec les équipes pré-collecte et collecte pour la gestion technique et opérationnelle de l’activité
Profils recherchés
Savoir-être:
• Sens du service public
• Ecoute et diplomatie
• Aptitude à la coordination
• Bonne expression orale et écrite
• Capacité d'organisation
• Autonomie mais aussi sens du travail en équipe
• Flexibilité
Savoir-faire:
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacité l’organisation
• Polyvalence
• Maitrise du Pack Office
• Utilisation du logiciel Tradim, Sygetrack / Sysoco
• Capacités rédactionnelles
Compétences acquises ou à acquérir:
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
• Connaissance du milieu des déchets (normes, cadre juridique…)
• Connaissance géographique du territoire
• Connaissance de la redevance spéciale et des problématiques associées
• Sens du service public
• Ecoute et diplomatie
• Aptitude à la coordination
• Bonne expression orale et écrite
• Capacité d'organisation
• Autonomie mais aussi sens du travail en équipe
• Flexibilité
Savoir-faire:
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacité l’organisation
• Polyvalence
• Maitrise du Pack Office
• Utilisation du logiciel Tradim, Sygetrack / Sysoco
• Capacités rédactionnelles
Compétences acquises ou à acquérir:
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
• Connaissance du milieu des déchets (normes, cadre juridique…)
• Connaissance géographique du territoire
• Connaissance de la redevance spéciale et des problématiques associées
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Rémunération : grille indiciaire du grade de l’agent (filière technique) + IFSE + tickets restaurants d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET + autres avantages sociaux.
Emploi permanent à pourvoir : dès que possible sur la base de Temps Complet sur la base de 39h hebdomadaire, ce régime horaire ouvre droit à :
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 22 jours de RTT/ an
Déplacement sur le territoire d’Evolis 23 réguliers.
Renseignements : Laurence DA LAGE TEITON, chef du service Gestion des Déchets au 05 55 89 86 00 ou par mail : laurence.dalageteiton@evolis23.fr
Candidature : Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 25/12/2025 à la Direction des Ressources Humaines soit par mail ; recrutement@evolis23.fr , soit par courrier postal ; Evolis 23 – Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH
Emploi permanent à pourvoir : dès que possible sur la base de Temps Complet sur la base de 39h hebdomadaire, ce régime horaire ouvre droit à :
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 22 jours de RTT/ an
Déplacement sur le territoire d’Evolis 23 réguliers.
Renseignements : Laurence DA LAGE TEITON, chef du service Gestion des Déchets au 05 55 89 86 00 ou par mail : laurence.dalageteiton@evolis23.fr
Candidature : Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 25/12/2025 à la Direction des Ressources Humaines soit par mail ; recrutement@evolis23.fr , soit par courrier postal ; Evolis 23 – Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.