Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O023260123000829
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 rue grande, Aubusson (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Tenue des dossiers personnels des agents
- Formalités liées au recrutement
- Rédaction des actes administratifs en lien avec la carrière : contrats, arrêtés d'avancements d'échelons, de grade,...
- Mise à jour et suivi des dossiers retraite CNRACL
-Suivi des emplois du temps
- Suivi des congés
- Suivi des actions de formation : plan de formation, inscription, suivi convocations
- Suivi congé maladie, accidents du travail : déclarations, remplacements,...
- Information aux agents
Activités secondaires :
- Suivi médecine préventive
- Suivi CET
- Mise à jour du tableau des effectifs
- Demande et constitution des dossiers pour les médailles du travail
- Déclaration sur net entreprise (à l'embauche, fin de contrats,...)
- Rédaction de courriers administratifs et de notes de service
- Tenue des dossiers personnels des agents
- Formalités liées au recrutement
- Rédaction des actes administratifs en lien avec la carrière : contrats, arrêtés d'avancements d'échelons, de grade,...
- Mise à jour et suivi des dossiers retraite CNRACL
-Suivi des emplois du temps
- Suivi des congés
- Suivi des actions de formation : plan de formation, inscription, suivi convocations
- Suivi congé maladie, accidents du travail : déclarations, remplacements,...
- Information aux agents
Activités secondaires :
- Suivi médecine préventive
- Suivi CET
- Mise à jour du tableau des effectifs
- Demande et constitution des dossiers pour les médailles du travail
- Déclaration sur net entreprise (à l'embauche, fin de contrats,...)
- Rédaction de courriers administratifs et de notes de service
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Maîtrise de la bureautique et d'internet
- Savoir mettre en forme divers documents
- Traiter et transmettre des informations internes et externes
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines
- Confidentialité/discrétion
- Organisation/rigueur
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Réactivité/dynamisme/disponibilité
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Maîtrise de la bureautique et d'internet
- Savoir mettre en forme divers documents
- Traiter et transmettre des informations internes et externes
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines
- Confidentialité/discrétion
- Organisation/rigueur
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Réactivité/dynamisme/disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555830807
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre cv et lettre de motivation à l'attention du service des ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.