Auxiliaire de puériculture
Offre n° O023260203000863
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Ville, Ahun (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Creuse Sud-ouest offre le bénéfice du service d'une micro crèche sur le secteur d'Ahun.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes, et sous l'encadrement d'une directrice de la petite enfance, la collectivité recherche une auxiliaire de puériculture
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes, et sous l'encadrement d'une directrice de la petite enfance, la collectivité recherche une auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur sécurité
- Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant (soins, repas, sommeil, activités d’éveil)
- Mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et les familles
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
-Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur sécurité
- Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant (soins, repas, sommeil, activités d’éveil)
- Mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et les familles
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
-Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Sens de l’observation, patience et bienveillance
Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
Motivation et engagement auprès du jeune enfant
Sens de l’observation, patience et bienveillance
Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
Motivation et engagement auprès du jeune enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0555540495
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
Poste permanent
La collectivité vous fera également bénéficier des avantages suivants :
- inscription au CNAS (nombreux avantages : chèques vacances, rentrée scolaire, participation séjour, prêt...)
- participation à la mutuelle et prévoyance
- possibilité de titres restaurants
Poste permanent
La collectivité vous fera également bénéficier des avantages suivants :
- inscription au CNAS (nombreux avantages : chèques vacances, rentrée scolaire, participation séjour, prêt...)
- participation à la mutuelle et prévoyance
- possibilité de titres restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.