Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O023260227000322
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 PL DE LA MAIRIE, Sainte-Feyre (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À propos de la commune :
Située dans un environnement paisible et agréable, Sainte-Feyre est une commune d’environ 2600 habitants. Dynamique et en pleine évolution, elle offre à ses résidents un large éventail de commodités, telles que des commerces de proximité, des écoles de qualité, ainsi qu'un centre de loisirs attractif pour petits et grands. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à l’activité d’une commune où les projets de développement et de qualité de vie sont au cœur de notre action.
Le cadre d’intervention :
Sous l’autorité du Responsable du Service Enfance Jeunesse, vous serez responsable adjoint(e) du Service Enfance Jeunesse. Affecté(e) à l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement vos missions seront organisées selon un temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires. Les fonctions exercées seront notamment l’encadrement de proximité des agents du service Enfance Jeunesse, l’accueil extrascolaire et périscolaire, l’animation à l’ALSH et du restaurant scolaire…
Située dans un environnement paisible et agréable, Sainte-Feyre est une commune d’environ 2600 habitants. Dynamique et en pleine évolution, elle offre à ses résidents un large éventail de commodités, telles que des commerces de proximité, des écoles de qualité, ainsi qu'un centre de loisirs attractif pour petits et grands. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à l’activité d’une commune où les projets de développement et de qualité de vie sont au cœur de notre action.
Le cadre d’intervention :
Sous l’autorité du Responsable du Service Enfance Jeunesse, vous serez responsable adjoint(e) du Service Enfance Jeunesse. Affecté(e) à l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement vos missions seront organisées selon un temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires. Les fonctions exercées seront notamment l’encadrement de proximité des agents du service Enfance Jeunesse, l’accueil extrascolaire et périscolaire, l’animation à l’ALSH et du restaurant scolaire…
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la direction et la responsabilité, l’organisation et le fonctionnement des accueils péri et extrascolaires « Accueils périscolaires, de loisirs et de la pause méridienne »
Assurer l’animation des accueils péri et extrascolaires
Suivre les relations avec les personnels, les enfants et les familles
Gestion des états de présence des enfants avec remise des données au service restauration
Proposer selon les besoins des aménagements et investissements
Participer au recrutement des agents de l’accueil de loisirs
Assurer la gestion du personnel du secteur Enfance Jeunesse sous sa responsabilité (planning, présence, remplacement, congés, formation...)
Assurer le remplacement et les fonctions du coordinateur responsable du secteur Enfance Jeunesse
Mettre en œuvre un projet pédagogique en collaboration avec le responsable du secteur
Animer les réunions d'équipe en collaboration avec le responsable du secteur
Concevoir les documents pédagogiques en collaboration avec le responsable du secteur
Assurer l’animation des accueils péri et extrascolaires
Suivre les relations avec les personnels, les enfants et les familles
Gestion des états de présence des enfants avec remise des données au service restauration
Proposer selon les besoins des aménagements et investissements
Participer au recrutement des agents de l’accueil de loisirs
Assurer la gestion du personnel du secteur Enfance Jeunesse sous sa responsabilité (planning, présence, remplacement, congés, formation...)
Assurer le remplacement et les fonctions du coordinateur responsable du secteur Enfance Jeunesse
Mettre en œuvre un projet pédagogique en collaboration avec le responsable du secteur
Animer les réunions d'équipe en collaboration avec le responsable du secteur
Concevoir les documents pédagogiques en collaboration avec le responsable du secteur
Profils recherchés
Vos connaissances :
Connaissance de la réglementation du secteur Enfance Jeunesse
Maîtriser les techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Connaissance des techniques de management et d'organisation du travail
Connaissance de l’outil informatique
Vos compétences :
Être force de proposition
Travail en équipe, sens de la communication
Savoir coordonner les temps de réunion de fonctionnement
Savoir gérer les conflits
Capacité d’écoute, d’observation, d'organisation et de planification
Capacité d'adaptation et réactivité en toutes circonstances
Capacité d’analyse et de synthèse
Formation, diplôme :
BPJEPS, BAFD ou équivalent - Sauveteur Secouriste du travail - Attestation Formation aux premiers secours
Connaissance de la réglementation du secteur Enfance Jeunesse
Maîtriser les techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Connaissance des techniques de management et d'organisation du travail
Connaissance de l’outil informatique
Vos compétences :
Être force de proposition
Travail en équipe, sens de la communication
Savoir coordonner les temps de réunion de fonctionnement
Savoir gérer les conflits
Capacité d’écoute, d’observation, d'organisation et de planification
Capacité d'adaptation et réactivité en toutes circonstances
Capacité d’analyse et de synthèse
Formation, diplôme :
BPJEPS, BAFD ou équivalent - Sauveteur Secouriste du travail - Attestation Formation aux premiers secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0555800017
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à transmettre soit par voie postale à : Monsieur le Maire, Commune de Sainte-Feyre 5 place de la mairie 23000 Sainte-Feyre
Soit par mail à : paye@saintefeyre.fr
Soit par mail à : paye@saintefeyre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.