RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES

Offre n° O023260316000712
Publiée le 30/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue de l hermitage, La Souterraine (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS, le ou la responsable encadre une équipe d'une trentaine d'agents (maintenance entretien sécurité bâtiments, travaux en régie sur VRD voirie urbaine et rurale, assainissement, station d'épuration, espaces verts, biodiversité).
Missions / conditions d'exercice
Missions : 1 - Management Assurer le pilotage et le management opérationnel des équipes ; ¬Suivre et organiser l'activité et le plan de charge ; Réaliser des réunions de débriefing avec les équipes ; Participer aux réunions avec la direction et les élus ; S'assurer des conditions de travail et faire respecter les règles
hygiène et sécurité. 2 - Travaux et contrôles Élaborer, piloter le programme d'entretien réseaux et bâtiments ; Programmer et suivre les travaux confiés en régie et aux entreprises notamment s'agissant des réseaux ; Assurer les relations avec les fournisseurs en fonction des besoins spécifiques ; Etablir, valider des devis et suivre les facturations (dans le cadre de la régie et des travaux
notamment sur les réseaux) ; En charge de l'étude de prix des projets de construction ou de réhabilitation, sur tous les corps d'état ou sur un ou plusieurs lots Organiser la viabilité hivernale ; Coordonner les actions d'entretien des matériels détenus par les services; Etre force de proposition dans les choix d'orientation et d'acquisition de nouveaux matériels et s'informer des techniques innovantes. Garantir le pilotage des contrôles périodiques et réglementaires des matériels et bâtiments, sécurité ERP, équipements sportifs, aires de jeux ; Encadrer le suivi les consommations d'énergie. 3 - Marchés publics Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques des matériels à acquérir ou travaux à réaliser ; ¬Mener les consultations et réaliser les bons de commande pour les consultations en matière de régie et travaux.
Profils recherchés
Profil demandé : Connaissances techniques et règlementaires eau, assainissement,réseaux divers, voirie. Connaissance de niveau élevé en suivi des travaux et en bâtiments ; Brevet de technicien métreur exigé. Forte expérience et fortes aptitudes managériales ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Sens de l'organisation et des méthodes de travail ; Capacité à organiser l'activité "travaux en régie" ; Utilisation de la bureautique ; Capacité à comprendre et à interpréter des fiches et des plans techniques ; Connaissances en marchés publics ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Rédaction de notes et de rapports ; Maîtrise budgétaire ; Connaissances SIG ; Connaissance de la Ville de La Souterraine et disponibilité immédiate exigée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555639780
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA SOUTERRAINE
>1 rue de l hermitage
23300 La souterraine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.