Agent communal polyvalent

Offre n° O023260325000941
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 PL DE LA FONTAINE, Châtelus-Malvaleix (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire+régime indemnitaire+CNAS
Descriptif de l'emploi
Emploi d'Agent communal polyvalent à temps non complet 17h hebdomadaire annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Entretien des différents sites (ménages locaux mairie, salle des fêtes, pôle santé...)
Mission n°2 : Surveillance des enfants à la cantine et lors de la récréation.
Mission n°3 : Accueil des vacanciers au gîte et camping municipal, entretien, états des lieux de sorties...
Profils recherchés
-Dynamique et réactif
-Polyvalence et esprit d'initiative
-Bon contact
-Positivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0555802804
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation par mail uniquement : administration@chatelus-malvaleix.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.