Directeur des services techniques et logistiques- officier de sapeur-pompier professionnel ou ingénieur
Offre n° O023260326001058
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOMAINE DES CHAMPS BLANCS, Sainte-Feyre (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Ingénieur principal
Ingénieur
Capitaine de SPP
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle et prévoyance + titres déjeuners
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de groupement assurera la direction du groupement technique et logistique composé des services : habillement, petit matériel, atelier, logistique et bâtiment (30 sites sur le départements, 10 agents). Il/elle sera responsable de la maintenance curative et préventive de l'ensemble du matériel roulant qui peut être réalisée soit au sein de l'atelier départemental, soit au sein d'établissements privés habilités. Il/elle devra coordonner les services, planifier le travail, gérer les budgets alloués, préparer les CCP des marchés publics, proposer des plans d'équipement, participer à la mise en œuvre de formations liées aux nouveaux équipements, participer aux gardes opérationnelles (pour la filière SPP). Il/elle sera membre du CODIR.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales exercées par le chef de groupement sont les suivantes :
Participation à l'élaboration de la politique départementale :
- préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi,
- assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie,
- mettre en œuvre la politique départementale sur son groupement (participation et élaboration des outils de contrôle),
- proposer des améliorations pour le fonctionnement du service (SDIS),
- conduire des projets,
- appréhender les enjeux de l'action publique territoriale et de l'Etat,
- constituer des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique,
- participer au CODIR,
- appréhender un projet de service et provoquer l'adhésion.
Gestion administrative et financière :
- administrer le groupement,
- préparer et suivre le budget du groupement (y compris la répartition ou déconcentration dans le groupement),
- gérer les moyens du groupement,
- élaborer et renseigner les outils internes de contrôle du groupement,
- contrôler la qualité d'exécution d'un budget,
- participer à l'élaboration des tableaux de bord départementaux et du groupement,
- renseigner les tableaux de bord départementaux et du groupement.
Gestion du groupement :
- manager les personnels du groupement,
- animer, coordonner les activités des services du groupement,
- contrôler l'activité des services,
- diriger et animer les services administratifs du groupement,
- conduire des réunions (acteur ou animation),
- représenter le service auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
- mener une analyse de risque,
- représenter le DDSIS et l'établissement public,
- prendre des décisions engageant le service.
Participation à l'élaboration de la politique départementale :
- préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi,
- assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie,
- mettre en œuvre la politique départementale sur son groupement (participation et élaboration des outils de contrôle),
- proposer des améliorations pour le fonctionnement du service (SDIS),
- conduire des projets,
- appréhender les enjeux de l'action publique territoriale et de l'Etat,
- constituer des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique,
- participer au CODIR,
- appréhender un projet de service et provoquer l'adhésion.
Gestion administrative et financière :
- administrer le groupement,
- préparer et suivre le budget du groupement (y compris la répartition ou déconcentration dans le groupement),
- gérer les moyens du groupement,
- élaborer et renseigner les outils internes de contrôle du groupement,
- contrôler la qualité d'exécution d'un budget,
- participer à l'élaboration des tableaux de bord départementaux et du groupement,
- renseigner les tableaux de bord départementaux et du groupement.
Gestion du groupement :
- manager les personnels du groupement,
- animer, coordonner les activités des services du groupement,
- contrôler l'activité des services,
- diriger et animer les services administratifs du groupement,
- conduire des réunions (acteur ou animation),
- représenter le service auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
- mener une analyse de risque,
- représenter le DDSIS et l'établissement public,
- prendre des décisions engageant le service.
Profils recherchés
- FAE de chef de groupement appréciée, (filière SPP)
- Capacité d'analyse et de rigueur pour la gestion opérationnelle et le commandement,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative,
- Savoir-être : respect des règles de vie et des personnes, politesse et courtoisie, ponctualité et fiabilité.
- Capacité d'analyse et de rigueur pour la gestion opérationnelle et le commandement,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative,
- Savoir-être : respect des règles de vie et des personnes, politesse et courtoisie, ponctualité et fiabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555414308
Informations complémentaires
Le SDIS23 est en plein essor avec de nombreux projets structurants: NexSIS, développement du volontariat (projet ORSEC), convention financière CD/SDIS, actualisation des règlements intérieurs et opérationnels, projet IA, projet établissement et charte des valeurs, plan pluriannuel d'investissement, RRF.
Situé au cœur de la France, le département de la Creuse offre une position centrale stratégique combinant un cadre de vie naturel préservé et une accessibilité économique attractive, en se positionnant à moins de 2 heures des grandes villes périphériques ( Guéret à 45 min de Montluçon et 1h45 de Clermont-Ferrand, La Souterraine à 35 minutes de Limoges, 50 mn de Châteauroux, 2h50 de Bordeaux , 3h de Royan et La Rochelle).
Ce "poumon vert " propose un environnement naturel d'exception avec ses forêts denses, ses espaces naturels et un environnement sain, paisible et ressourçant, idéal pour les amoureux de la randonnée. La Creuse dispose d'un patrimoine culturel et un savoir-faire uniques qui méritent d'être découverts tels que la tapisserie d'Aubusson classée à l'UNESCO, les Maçons de la Creuse ou encore la Vallée des peintres.
Le tissu associatif offre plus de 3500 associations actives dont le sport et la culture sont les principaux piliers.
Envie d'investir? la Creuse figure parmi les départements dont le prix du mètre carré est le moins cher et regorge de demeures de caractère, au charme préservé, avec cachet et authenticité de la pierre. La fibre optique est déployée sur tout le département.
La Creuse affiche un taux de délinquance particulièrement bas, idéal pour la vie de famille.
Le dispositif "Esprit Creuse" du conseil départemental permet d'accueillir de nouveaux arrivants: emplois pour les conjoints, logement, garde d'enfants. Un week-end immersif peut être organisé pour permettre à des familles de venir découvrir La Creuse.
Venez nous rejoindre dans ce beau département en transmettant une lettre de motivation et un curriculum vitae
Situé au cœur de la France, le département de la Creuse offre une position centrale stratégique combinant un cadre de vie naturel préservé et une accessibilité économique attractive, en se positionnant à moins de 2 heures des grandes villes périphériques ( Guéret à 45 min de Montluçon et 1h45 de Clermont-Ferrand, La Souterraine à 35 minutes de Limoges, 50 mn de Châteauroux, 2h50 de Bordeaux , 3h de Royan et La Rochelle).
Ce "poumon vert " propose un environnement naturel d'exception avec ses forêts denses, ses espaces naturels et un environnement sain, paisible et ressourçant, idéal pour les amoureux de la randonnée. La Creuse dispose d'un patrimoine culturel et un savoir-faire uniques qui méritent d'être découverts tels que la tapisserie d'Aubusson classée à l'UNESCO, les Maçons de la Creuse ou encore la Vallée des peintres.
Le tissu associatif offre plus de 3500 associations actives dont le sport et la culture sont les principaux piliers.
Envie d'investir? la Creuse figure parmi les départements dont le prix du mètre carré est le moins cher et regorge de demeures de caractère, au charme préservé, avec cachet et authenticité de la pierre. La fibre optique est déployée sur tout le département.
La Creuse affiche un taux de délinquance particulièrement bas, idéal pour la vie de famille.
Le dispositif "Esprit Creuse" du conseil départemental permet d'accueillir de nouveaux arrivants: emplois pour les conjoints, logement, garde d'enfants. Un week-end immersif peut être organisé pour permettre à des familles de venir découvrir La Creuse.
Venez nous rejoindre dans ce beau département en transmettant une lettre de motivation et un curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.