Agent d'entretien des locaux (H/F)
Offre n° O023260401000503
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Faubourg Saint-Bonnet, Évaux-les-Bains (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune d'Evaux-les-Bains souhaite recruter un agent d'entretien des locaux pour assurer l'entretien et le nettoyage de trois de ses équipements communaux : salle culturelle LA SOURCE, Maison des jeunes et Maison des associations.
L'agent sera affecté au service "entretien des locaux communaux" sous la responsabilité de la responsable administrative.
L'agent sera affecté au service "entretien des locaux communaux" sous la responsabilité de la responsable administrative.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien et nettoyage des locaux
- Assurer le nettoyage quotidien ou périodique des équipements (salles, bureaux, sanitaires, halls, cuisine, bar…).
- Balayer, laver, dépoussiérer, désinfecter les surfaces et mobiliers.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires et points d’eau.
- Vider les corbeilles et gérer le tri des déchets.
- Aérer et veiller à la bonne hygiène des espaces.
2. Utilisation et entretien du matériel
- Utiliser les produits et matériels de nettoyage dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l’entretien courant du matériel (autolaveuse, aspirateur, chariots…).
-Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
3. Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Respecter les règles d’utilisation des produits (FDS, dosages, stockage).
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI).
4. Participation à la vie du service
- Rendre compte des interventions au responsable hiérarchique.
- Signaler les besoins en produits et consommables.
- Participer ponctuellement à des tâches annexes (préparation de salles, petits travaux de manutention).
- Assurer le nettoyage quotidien ou périodique des équipements (salles, bureaux, sanitaires, halls, cuisine, bar…).
- Balayer, laver, dépoussiérer, désinfecter les surfaces et mobiliers.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires et points d’eau.
- Vider les corbeilles et gérer le tri des déchets.
- Aérer et veiller à la bonne hygiène des espaces.
2. Utilisation et entretien du matériel
- Utiliser les produits et matériels de nettoyage dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l’entretien courant du matériel (autolaveuse, aspirateur, chariots…).
-Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
3. Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Respecter les règles d’utilisation des produits (FDS, dosages, stockage).
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI).
4. Participation à la vie du service
- Rendre compte des interventions au responsable hiérarchique.
- Signaler les besoins en produits et consommables.
- Participer ponctuellement à des tâches annexes (préparation de salles, petits travaux de manutention).
Profils recherchés
> Compétences requises
- Savoirs
*Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
*Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
*Connaissance des produits et matériels d’entretien.
- Savoir-faire
*Organiser son travail en fonction du planning et des priorités.
*Utiliser correctement les équipements de nettoyage.
*Adapter les techniques selon les surfaces et les lieux.
- Savoir-être
*Discrétion et respect de la confidentialité.
*Ponctualité, autonomie, sens du service public.
*Rigueur, soin et respect des consignes.
*Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
> Conditions d’exercice
*Travail en journée, sur horaires fixes, avec possibilité d’interventions exceptionnelles le week‑end en cas d’événement nécessitant un nettoyage ponctuel dans l’un des équipements communaux.
*Déplacements entre les différents sites.
*Station debout prolongée, port de charges légères.
*Manipulation de produits d’entretien (avec EPI fournis).
>Profil recherché
*Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire.
*Formation aux techniques d’entretien ou habilitations spécifiques (HACCP, bio-nettoyage…) : un plus.
- Savoirs
*Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
*Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
*Connaissance des produits et matériels d’entretien.
- Savoir-faire
*Organiser son travail en fonction du planning et des priorités.
*Utiliser correctement les équipements de nettoyage.
*Adapter les techniques selon les surfaces et les lieux.
- Savoir-être
*Discrétion et respect de la confidentialité.
*Ponctualité, autonomie, sens du service public.
*Rigueur, soin et respect des consignes.
*Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
> Conditions d’exercice
*Travail en journée, sur horaires fixes, avec possibilité d’interventions exceptionnelles le week‑end en cas d’événement nécessitant un nettoyage ponctuel dans l’un des équipements communaux.
*Déplacements entre les différents sites.
*Station debout prolongée, port de charges légères.
*Manipulation de produits d’entretien (avec EPI fournis).
>Profil recherché
*Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire.
*Formation aux techniques d’entretien ou habilitations spécifiques (HACCP, bio-nettoyage…) : un plus.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.