Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O023260414000922
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jacques Lagrange, Ahun (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’assistant ou assistante de gestion administrative recueille et traite les informations, assure le traitement et la gestion des dossiers administratifs et de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Poste opérationnel, le gestionnaire RH réalise les démarches concernant :
- Assurer le suivi administratif des recrutements d'agents permanents ou non permanents ;
- Suivre les actions de formation et participer au plan de formation
- Organiser et suivre le planning et les rapports de visites médicales
- Rédiger les arrêtés liés aux absences de santé
- Gérer la carrière en lien avec le centre de gestion
- Réaliser la paye
- Assurer le suivi administratif des recrutements d'agents permanents ou non permanents ;
- Suivre les actions de formation et participer au plan de formation
- Organiser et suivre le planning et les rapports de visites médicales
- Rédiger les arrêtés liés aux absences de santé
- Gérer la carrière en lien avec le centre de gestion
- Réaliser la paye
Profils recherchés
Pour tenir ce poste de gestionnaire RH, la communauté de communes Creuse Sud-Ouest recherche une personne rigoureuse, organisée et ayant un très bon relationnel.
Il est nécessaire de posséder des qualités naturelles de discrétion et de réserve professionnelle.
Il est nécessaire de posséder des qualités naturelles de discrétion et de réserve professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :
servicerh@creusesudouest.fr
servicerh@creusesudouest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.