Secrétariat général (h/f)
Offre n° O023260414001502
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Lieu de travail
3 LA PERRIERE, Gouzon (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Confluence recrute, pour son secrétariat général, un agent administratif (h/f) à temps complet.
Sous l'autorité de la Direction générale des services, l’agent en charge du secrétariat général (h/f) aura notamment pour missions :
Sous l'autorité de la Direction générale des services, l’agent en charge du secrétariat général (h/f) aura notamment pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat Général :
• Accueil et renseignements du public,
• Gestion et transfert des appels téléphoniques de toute la structure,
• Gestion du courrier : envoi, réception, diffusion et traçabilité
• Affichage de l’information,
• Gestion du planning de réservation des véhicules de service,
• Gestion de la réservation et installation de la salle de réunion,
• Etablir les bons de commande (fêtes et cérémonies, réunions, gestion de stocks)
• Gestion et commandes des fournitures administratives et alimentation (réunions, évènements…)
• Préparer et organiser la logistique d’évènements
• Archivage numérique et papier : tri, classement et recherche des documents archivés pour les services
• Saisir et mettre à jour les bases de données
• Organiser des agendas partagés élus/directeurs
• Suivre l’agenda et le calendrier des différents évènements (dates de réservation des salles et gestion des dates des commissions)
Secrétariat et suivi administratif :
• Gestion et transfert des mails aux services concernés, aux élus
• Rédiger les courriers et divers documents
• Préparer les dossiers pour les réunions auxquelles participent la DGS, le DGA et la DF
• Préparer les commissions thématiques
- Envoi des convocations / OJ
- Préparation des documents pour les commissions de travail
- Réalisation et mise en forme de diaporamas
- Rédaction des comptes-rendus (commissions thématiques…)
- Envoi des comptes-rendus aux membres des différentes commissions
• Centraliser les demandes de subventions des associations,
• Centraliser toutes les conventions de la collectivité et les classer de manière dématérialisée avec un suivi de validité pour une meilleure anticipation de renouvellement, le cas échéant,
• Suivi des réunions en lien avec l’agenda de l’équipe de Direction,
• En cas d’absence, soutenir administrativement l’agent en charge des Assemblées.
• Accueil et renseignements du public,
• Gestion et transfert des appels téléphoniques de toute la structure,
• Gestion du courrier : envoi, réception, diffusion et traçabilité
• Affichage de l’information,
• Gestion du planning de réservation des véhicules de service,
• Gestion de la réservation et installation de la salle de réunion,
• Etablir les bons de commande (fêtes et cérémonies, réunions, gestion de stocks)
• Gestion et commandes des fournitures administratives et alimentation (réunions, évènements…)
• Préparer et organiser la logistique d’évènements
• Archivage numérique et papier : tri, classement et recherche des documents archivés pour les services
• Saisir et mettre à jour les bases de données
• Organiser des agendas partagés élus/directeurs
• Suivre l’agenda et le calendrier des différents évènements (dates de réservation des salles et gestion des dates des commissions)
Secrétariat et suivi administratif :
• Gestion et transfert des mails aux services concernés, aux élus
• Rédiger les courriers et divers documents
• Préparer les dossiers pour les réunions auxquelles participent la DGS, le DGA et la DF
• Préparer les commissions thématiques
- Envoi des convocations / OJ
- Préparation des documents pour les commissions de travail
- Réalisation et mise en forme de diaporamas
- Rédaction des comptes-rendus (commissions thématiques…)
- Envoi des comptes-rendus aux membres des différentes commissions
• Centraliser les demandes de subventions des associations,
• Centraliser toutes les conventions de la collectivité et les classer de manière dématérialisée avec un suivi de validité pour une meilleure anticipation de renouvellement, le cas échéant,
• Suivi des réunions en lien avec l’agenda de l’équipe de Direction,
• En cas d’absence, soutenir administrativement l’agent en charge des Assemblées.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances requises :
• Connaissance de l’organisation des collectivités, du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial
• Maitrise des outils informatiques courants
• Maitrise des veilles informationnelle et documentaire
• Maitrise rédactionnelle et grammaticale
• Capacité à rendre compte
Savoir être :
• Autonomie, réactivité et organisation
• Sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle
• Sens du contact
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Connaissance de l’organisation des collectivités, du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial
• Maitrise des outils informatiques courants
• Maitrise des veilles informationnelle et documentaire
• Maitrise rédactionnelle et grammaticale
• Capacité à rendre compte
Savoir être :
• Autonomie, réactivité et organisation
• Sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle
• Sens du contact
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Gouzon (23)
• Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable)
• 35h00 hebdomadaires
• Prise de poste dès que possible
• Envoyer lettre de motivation et CV par courriel à rh@creuseconfluence.com
• Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable)
• 35h00 hebdomadaires
• Prise de poste dès que possible
• Envoyer lettre de motivation et CV par courriel à rh@creuseconfluence.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.