Responsable du Transport scolaire
Offre n° O023260430001849
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cité Sncf, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique :
- du Directeur Général des Services
- du Directeur des Services Techniques
- du Chef de Service Transport Public
Au sein du service Transport, l’agent (H/F) placé(e) sous l’autorité du chef de service, assurera l’organisation générale du transport scolaire en qualité d’agent d’exploitation. Il assurera également les missions du guichet d’information et de vente.
Il / Elle bénéficiera d'un contrat CDI régie par la convention collective nationale des réseaux de transports publics urbaine de voyageur.
- du Directeur Général des Services
- du Directeur des Services Techniques
- du Chef de Service Transport Public
Au sein du service Transport, l’agent (H/F) placé(e) sous l’autorité du chef de service, assurera l’organisation générale du transport scolaire en qualité d’agent d’exploitation. Il assurera également les missions du guichet d’information et de vente.
Il / Elle bénéficiera d'un contrat CDI régie par la convention collective nationale des réseaux de transports publics urbaine de voyageur.
Missions / conditions d'exercice
1 – Organisation et planification du transport scolaire
• Travailler avec nos transporteurs partenaires pour élaborer, mettre à jour les itinéraires et circuits scolaires, définir les horaires de passage, lieux d’arrêts et temps de trajets.
• Ajuster l’offre en fonction des besoins des écoles, inscriptions, données de fréquentation et de la capacité des véhicules.
• Coordonner la planification avec les transporteurs partenaires (autocars, prestataires…).
2 - Gestion administrative et réglementaire
• Instruire les demandes d’inscription au transport scolaire.
• Émettre les cartes de transports et gérer les droits d’accès.
• Mettre à jour les documents contractuels : règlement...
• Assurer la conformité du service avec les normes de sécurité (code des transports, réglementation scolaire).
• Suivre les dossiers marchés publics : suivi d’exécution.
3- Suivi opérationnel du service et communication
• Être l’interlocuteur quotidien :
o des familles (informer sur les horaires, circuits, tarifs, règlement, absences et perturbations…),
o des établissements scolaires,
o des exploitants.
• Suivre les incidents (retards, absences chauffeur, panne, comportement des élèves).
• Mettre en place des plans de remplacement en cas d’aléas.
• Réaliser des contrôles sur le terrain avec notre agent assermenté (arrêts, conformité des cars, sécurité).
• Participer à l’élaboration de supports de communication.
• Gérer les réclamations et demandes d’information.
4 - Suivi financier
• Suivre la facturation (prestataires, abonnements, aide aux transports).
5 - Assurer le remplacement dans ces missions de l’agent d’information et de vente
• Assumer la fonction de régisseur suppléant et remplacer le régisseur principal en cas d’absence du régisseur principal.
• Superviser la gestion comptable de la régie en coordination avec le service des finances, notamment en réalisant le contrôle annuel de la régie en lien avec la trésorerie.
• Effectuer la vente des titres de transport au guichet.
• Accueillir, informer et conseiller le public au guichet et au téléphone.
• Assurer la gestion du transport à la demande, notamment via le logiciel métier.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Temps plein
- Détenteur permis B mini obligatoire.
• Travailler avec nos transporteurs partenaires pour élaborer, mettre à jour les itinéraires et circuits scolaires, définir les horaires de passage, lieux d’arrêts et temps de trajets.
• Ajuster l’offre en fonction des besoins des écoles, inscriptions, données de fréquentation et de la capacité des véhicules.
• Coordonner la planification avec les transporteurs partenaires (autocars, prestataires…).
2 - Gestion administrative et réglementaire
• Instruire les demandes d’inscription au transport scolaire.
• Émettre les cartes de transports et gérer les droits d’accès.
• Mettre à jour les documents contractuels : règlement...
• Assurer la conformité du service avec les normes de sécurité (code des transports, réglementation scolaire).
• Suivre les dossiers marchés publics : suivi d’exécution.
3- Suivi opérationnel du service et communication
• Être l’interlocuteur quotidien :
o des familles (informer sur les horaires, circuits, tarifs, règlement, absences et perturbations…),
o des établissements scolaires,
o des exploitants.
• Suivre les incidents (retards, absences chauffeur, panne, comportement des élèves).
• Mettre en place des plans de remplacement en cas d’aléas.
• Réaliser des contrôles sur le terrain avec notre agent assermenté (arrêts, conformité des cars, sécurité).
• Participer à l’élaboration de supports de communication.
• Gérer les réclamations et demandes d’information.
4 - Suivi financier
• Suivre la facturation (prestataires, abonnements, aide aux transports).
5 - Assurer le remplacement dans ces missions de l’agent d’information et de vente
• Assumer la fonction de régisseur suppléant et remplacer le régisseur principal en cas d’absence du régisseur principal.
• Superviser la gestion comptable de la régie en coordination avec le service des finances, notamment en réalisant le contrôle annuel de la régie en lien avec la trésorerie.
• Effectuer la vente des titres de transport au guichet.
• Accueillir, informer et conseiller le public au guichet et au téléphone.
• Assurer la gestion du transport à la demande, notamment via le logiciel métier.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Temps plein
- Détenteur permis B mini obligatoire.
Profils recherchés
Savoirs :
- Compétence et formation dans le domaine du transport scolaire serait un plus (sinon formation assurée en interne).
- Maitrise d’outil de cartographie (type Google Map ou autre).
- Niveau Bac +2.
- Détenteur du permis B obligatoirement.
- Connaissance en marchés publics serait un plus.
Savoir-faire :
- Utilisation des logiciels métiers associés (formation assurée en interne).
- Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL niveau intermédiaire (base de données, tableaux croisés dynamiques, formules), POWER POINT, PUBLISHER, INTERNET, OUTLOOK).
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Être autonome.
- Capacité à gérer des situations d’urgence.
- Esprit de rigueur, d’organisation et de discrétion.
- Sens des responsabilités et esprit critique.
- Compétence et formation dans le domaine du transport scolaire serait un plus (sinon formation assurée en interne).
- Maitrise d’outil de cartographie (type Google Map ou autre).
- Niveau Bac +2.
- Détenteur du permis B obligatoirement.
- Connaissance en marchés publics serait un plus.
Savoir-faire :
- Utilisation des logiciels métiers associés (formation assurée en interne).
- Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL niveau intermédiaire (base de données, tableaux croisés dynamiques, formules), POWER POINT, PUBLISHER, INTERNET, OUTLOOK).
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Être autonome.
- Capacité à gérer des situations d’urgence.
- Esprit de rigueur, d’organisation et de discrétion.
- Sens des responsabilités et esprit critique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Rémunération établie en fonction de la convention collective des transports des réseaux urbains et de voyageurs (employé E6 employé de service administratif ou d’exploitation - Groupe de qualification : groupe III).
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse mail suivante : rh@agglo-grandgueret.fr
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse mail suivante : rh@agglo-grandgueret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.