RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O023260506000552
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PL DE LA FONTAINE, Châtelus-Malvaleix (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire+regime indemnita+cnas
Descriptif de l'emploi
Grade : Agent de maîtrise,
Statut de la fonction publique territoriale,
Ouvert aux contractuels (cdd)
Temps complet 35h,
Travail du lundi au vendredi, possibilité de travail le week-end lors de manifestations,
Amplitude horaire : 7h00-18h00,
Rémunération selon grille indiciaire et profil + régime indemnitaire + CNAS.
Statut de la fonction publique territoriale,
Ouvert aux contractuels (cdd)
Temps complet 35h,
Travail du lundi au vendredi, possibilité de travail le week-end lors de manifestations,
Amplitude horaire : 7h00-18h00,
Rémunération selon grille indiciaire et profil + régime indemnitaire + CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire / Secrétaire Général, le Responsable technique sera chargé de :
-Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service technique de la commune en tenant compte des échéances : encadrement et management de l’équipe technique (2 etp), organisation du travail quotidien des agents,
-Superviser, contrôler les opérations de terrain,
-Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
-Gérer le parc matériel de la collectivité (équipements, infrastructures…),
-Conseiller les Élus sur la faisabilité technique des projets de la commune,
-Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux,
-Rendre compte à la hiérarchie.
-Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (camping, gîtes, Chemin mobilité, plan d’eau …),
-Entretien de la station d'épuration sous la direction de l’EPCI nouvellement compétente,
-Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
-Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service technique de la commune en tenant compte des échéances : encadrement et management de l’équipe technique (2 etp), organisation du travail quotidien des agents,
-Superviser, contrôler les opérations de terrain,
-Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
-Gérer le parc matériel de la collectivité (équipements, infrastructures…),
-Conseiller les Élus sur la faisabilité technique des projets de la commune,
-Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux,
-Rendre compte à la hiérarchie.
-Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (camping, gîtes, Chemin mobilité, plan d’eau …),
-Entretien de la station d'épuration sous la direction de l’EPCI nouvellement compétente,
-Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Profils recherchés
-Compétences techniques générales : électricité, plomberie, mécanique, entretien des espaces verts et propreté urbaine,
-Connaissances fondamentales, techniques et réglementaires, en matière de bâtiment,
-Force de proposition,
-Sens de l’analyse et du diagnostic.
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
-Connaissance de l’environnement territorial appréciée,
-Polyvalence dans les missions,
-Grande disponibilité et investissement pour la commune,
-Connaissances sécurité et d’hygiène, ERP,
-Connaissances réglementation du bâtiment.
PROFIL RECHERCHÉ :
-Expérience professionnelle significative : mini 5 ans dans un service technique d’une collectivité ou d’une entreprise générale de travaux.
-Diplôme BEP/CAP à bac+2/3 (ex : filières du bâtiment).
-Capacité à encadrer une équipe, pédagogue et doté du sens des responsabilité.
-Permis B exigé.
-Connaissances fondamentales, techniques et réglementaires, en matière de bâtiment,
-Force de proposition,
-Sens de l’analyse et du diagnostic.
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
-Connaissance de l’environnement territorial appréciée,
-Polyvalence dans les missions,
-Grande disponibilité et investissement pour la commune,
-Connaissances sécurité et d’hygiène, ERP,
-Connaissances réglementation du bâtiment.
PROFIL RECHERCHÉ :
-Expérience professionnelle significative : mini 5 ans dans un service technique d’une collectivité ou d’une entreprise générale de travaux.
-Diplôme BEP/CAP à bac+2/3 (ex : filières du bâtiment).
-Capacité à encadrer une équipe, pédagogue et doté du sens des responsabilité.
-Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555802804
Informations complémentaires
CV+LETTRE DE MOTIVATION+REFERENCES :
Mairie de Châtelus-Malvaleix
M. le Maire
Mairie de Châtelus-Malvaleix
M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.