Assistant paie et ressources humaines (h/f)
Offre n° O023260522001770
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Lieu de travail
3 LA PERRIERE, Gouzon (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un Assistant paie et ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler l'exécution de la paie externalisée "paie à façon" :
* collecte et transmission des données au CDG
* suivi de la bonne exécution de la prestation
* vérification et édition des bulletins
* respect du calendrier établit
* enregistrement des fichiers "paie"
- Gestion et suivi des tableaux de bord :
* Congés annuels et repos compensateur,
* Compte Epargne Temps,
* Maladie, accident de travail,
* Changements d'échelon,
- Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs (en doublon)
- Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative (en doublon)
* collecte et transmission des données au CDG
* suivi de la bonne exécution de la prestation
* vérification et édition des bulletins
* respect du calendrier établit
* enregistrement des fichiers "paie"
- Gestion et suivi des tableaux de bord :
* Congés annuels et repos compensateur,
* Compte Epargne Temps,
* Maladie, accident de travail,
* Changements d'échelon,
- Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs (en doublon)
- Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative (en doublon)
Profils recherchés
*Titulaire d'une formation / expérience dans les Ressources Humaines / paie / comptabilité
- Travail en équipe,
- Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Très bonne maîtrise bureautique (Excel, Word, PowerPoint....),
- Pratique des logiciels de paie ,
- Autonomie, rigueur, réactivité, organisation
- Connaissance de la législation du travail,
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe,
- Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Très bonne maîtrise bureautique (Excel, Word, PowerPoint....),
- Pratique des logiciels de paie ,
- Autonomie, rigueur, réactivité, organisation
- Connaissance de la législation du travail,
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
Recrutement interne
Adresse de l'employeur
CDC CREUSE CONFLUENCE
>3 LA PERRIERE
23230 GOUZON
>3 LA PERRIERE
23230 GOUZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.