Adjoint Administratif
Offre n° O023260525000089
Publiée le 25/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA COMMUNE DE SAINT-SULPICE-LE-GUERETOIS
6ème commune de Creuse (2044 habitants) desservie par la RN145 sur l'axe Limoges-Montluçon, à proximité immédiate du pôle urbain de Guéret, la commune de St-Sulpice-le-Guérétois offre de nombreux services à la population (commerces de proximité, équipements sportifs, salle polyvalente, 2 écoles 3 classes de maternelle, 5 classes d'élémentaire )
Nombreux projets d'équipement en cours : Ecoquartier, aire de loisirs.
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
6ème commune de Creuse (2044 habitants) desservie par la RN145 sur l'axe Limoges-Montluçon, à proximité immédiate du pôle urbain de Guéret, la commune de St-Sulpice-le-Guérétois offre de nombreux services à la population (commerces de proximité, équipements sportifs, salle polyvalente, 2 écoles 3 classes de maternelle, 5 classes d'élémentaire )
Nombreux projets d'équipement en cours : Ecoquartier, aire de loisirs.
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
Lieu de travail
1 rue de la liberte, Saint-Sulpice-le-Guérétois (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste d'adjoint administratif au sein d'une commune de 1900 hab.
Le pole administratif est composé d'une DGS, 3 secrétaires et un agent en charge de l'agence postale. Le poste à pourvoir fait appel à des compétences dans multiples domaines (comptabilité, état civil, urbanisme, communication, élection, gestion agence postale...)
Le pole administratif est composé d'une DGS, 3 secrétaires et un agent en charge de l'agence postale. Le poste à pourvoir fait appel à des compétences dans multiples domaines (comptabilité, état civil, urbanisme, communication, élection, gestion agence postale...)
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité - Prise en charge des factures
Emission des titres et des mandats correspondants (commune, CCAS).
Urbanisme- Accueil des pétitionnaires, renseignements
Pré-instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme (en lien avec le service instructeur de la Communauté d’Agglomération).
Suivi des décisions.
Élections- Tenue de la liste électorale, participations aux commissions de révision des listes.
Organisation des scrutins (composition des bureaux, préparation matérielle et administrative).
Réception des procurations.
Présence lors des scrutins (le dimanche) pour le dépouillement.
Actes administratifs- Convocations à des commissions
Rédaction d’arrêtés.
Affaires générales / état civil - Enregistrement du courrier arrivée / départ
Gestion des plannings et demandes de réservations de salles communales + gestion des clés.
Etat civil : préparation des actes et copies, assistance des élus pour les cérémonies (mariages et parrainages civils).
Recensement de la population
Recensement militaire
Gestion du cimetière (demandes d’inhumation, d’achat et de reprises de concessions).
Accueil du public Accueil physique et téléphonique.
Réception des doléances.
Rédaction de courriers.
Communication -Publication sur le site, panneau pocket, facebook,
Préparation des bulletins municipaux et mise en forme,
Gestion des vœux,
Emission des titres et des mandats correspondants (commune, CCAS).
Urbanisme- Accueil des pétitionnaires, renseignements
Pré-instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme (en lien avec le service instructeur de la Communauté d’Agglomération).
Suivi des décisions.
Élections- Tenue de la liste électorale, participations aux commissions de révision des listes.
Organisation des scrutins (composition des bureaux, préparation matérielle et administrative).
Réception des procurations.
Présence lors des scrutins (le dimanche) pour le dépouillement.
Actes administratifs- Convocations à des commissions
Rédaction d’arrêtés.
Affaires générales / état civil - Enregistrement du courrier arrivée / départ
Gestion des plannings et demandes de réservations de salles communales + gestion des clés.
Etat civil : préparation des actes et copies, assistance des élus pour les cérémonies (mariages et parrainages civils).
Recensement de la population
Recensement militaire
Gestion du cimetière (demandes d’inhumation, d’achat et de reprises de concessions).
Accueil du public Accueil physique et téléphonique.
Réception des doléances.
Rédaction de courriers.
Communication -Publication sur le site, panneau pocket, facebook,
Préparation des bulletins municipaux et mise en forme,
Gestion des vœux,
Profils recherchés
1/ Connaissances théoriques et Savoir-faire
Connaissances réglementaires : état civil, comptabilité, urbanisme, funéraire.
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’expression écrite et orale : grammaire, orthographe, syntaxe…
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
2/ Savoir-être
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de gestion de priorités.
Savoir prendre des notes
Rigueur, autonomie
Sens du contact avec le public, savoir d’adapter aux différents interlocuteurs.
Respecter la confidentialité.
Qualités relationnelles
Qualité rédactionnelles
Connaissances réglementaires : état civil, comptabilité, urbanisme, funéraire.
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’expression écrite et orale : grammaire, orthographe, syntaxe…
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
2/ Savoir-être
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de gestion de priorités.
Savoir prendre des notes
Rigueur, autonomie
Sens du contact avec le public, savoir d’adapter aux différents interlocuteurs.
Respecter la confidentialité.
Qualités relationnelles
Qualité rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0555523405
Informations complémentaires
Le candidat devra transmette un Cv actualisé , une lettre de motivation ainsi que son dernier arrêté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.