Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O023260610000573
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Lieux de travail
- Évaux-les-Bains (Creuse (23))
- Chambon-sur-Voueize (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un adjoint à la direction (h/f) de la crèche d'Evaux-les-Bains et de la crèche de Chambon-sur-Voueize.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
* Participer à la mise en œuvre et à l'animation du projet d'établissement et du projet pédagogique
o Analyser les besoins des parents et enfants et définir le projet éducatif tout en garantissant l'application du cadre juridique et le respect des procédures de l'établissement
o Développer la synergie entre les 2 structures
o Développer une culture de la bientraitance
o Saisir les factures et mandats
o Garantir le bien-être et la santé des enfants
Missions secondaires :
* Accueillir et coordonner la relation avec les parents
o Informer sur les modalités de l'accueil des enfants
o Constituer les dossiers administratifs et calculer les participations financières
o Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
o Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
o Remplacer la directrice en son absence sur ses missions courantes
* Participer à la mise en œuvre et à l'animation du projet d'établissement et du projet pédagogique
o Analyser les besoins des parents et enfants et définir le projet éducatif tout en garantissant l'application du cadre juridique et le respect des procédures de l'établissement
o Développer la synergie entre les 2 structures
o Développer une culture de la bientraitance
o Saisir les factures et mandats
o Garantir le bien-être et la santé des enfants
Missions secondaires :
* Accueillir et coordonner la relation avec les parents
o Informer sur les modalités de l'accueil des enfants
o Constituer les dossiers administratifs et calculer les participations financières
o Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
o Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
o Remplacer la directrice en son absence sur ses missions courantes
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire :
- Développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
- Gestion d’EAJE et notamment utilisation des logiciels métier (contractualisation, statistiques …)
- Gestion d’équipe
Savoir être :
- Forte autonomie
- Rigueur
- Sens du contact
- Capacité à fédérer et réguler les conflits
Titulaire du DEEJE
- Développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
- Gestion d’EAJE et notamment utilisation des logiciels métier (contractualisation, statistiques …)
- Gestion d’équipe
Savoir être :
- Forte autonomie
- Rigueur
- Sens du contact
- Capacité à fédérer et réguler les conflits
Titulaire du DEEJE
Contact et modalités de candidature
Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Evaux-les-Bains et Chambon-sur-Voueize (23)
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale grade Educateur de jeunes enfants ou contractuel à défaut de fonctionnaire
• Titulaire du DEEJE,
• 35h00 hebdomadaires
• Démarrage à partir du 1er septembre 2026
• Envoyer lettre de motivation et CV par courriel à rh@creuseconfluence.com
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale grade Educateur de jeunes enfants ou contractuel à défaut de fonctionnaire
• Titulaire du DEEJE,
• 35h00 hebdomadaires
• Démarrage à partir du 1er septembre 2026
• Envoyer lettre de motivation et CV par courriel à rh@creuseconfluence.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.