Directeur Adjoint
Offre n° O023260611000181
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un établissement à taille humaine, vous encadrez une équipe polyvalente (Chefs de service, éducateurs, psychologue, personnel administratif, agent de maintenance, cuisinier, veilleurs de nuit, maîtresses de maison…) de 44 professionnels motivés qui contribuent à la prise en charge et au bien-être des enfants accueillis.
Le CDEF est habilité par la Présidente du Conseil départemental à accueillir 30 jeunes, âgés entre 6 et 18 ans, en urgence et sur orientation de l’ASE. 3 groupes sont répartis sur 2 sites sur la ville de Guéret. Le CDEF est appelé à travailler dans une dynamique étroite avec la Direction enfance Famille jeunesse du Département et à développer son sentiment d’appartenance à la collectivité
Le CDEF est habilité par la Présidente du Conseil départemental à accueillir 30 jeunes, âgés entre 6 et 18 ans, en urgence et sur orientation de l’ASE. 3 groupes sont répartis sur 2 sites sur la ville de Guéret. Le CDEF est appelé à travailler dans une dynamique étroite avec la Direction enfance Famille jeunesse du Département et à développer son sentiment d’appartenance à la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous serez plus particulièrement en charge de :
· Préparer l’évaluation externe du CDEF (utilisation de l’outil SYNAE, sélection d’un cabinet d’audit parmi la liste agréée, organisation de groupes de travail, finalisation du projet d’établissement…)
· Contribuer à l’organisation les élections des représentants du personnel (respect du calendrier des différentes étapes, organisation du bureau de vote et contribution à sa tenue)
· Participer, au sein du comité de direction, aux instances de l'établissement : commission de surveillance, comité social et économique, réunions de service, CODIR CDEF, comité de participation…
· Missions complémentaires, préparatoires à une prise de fonction de direction
· Construire et mettre en œuvre le pilotage stratégique de l’établissement, en lien avec les orientations du Schéma départemental de Protection de l’enfance 2027/2032
o Proposer des orientations générales et des objectifs d’évolution de l’établissement
o Développer des partenariats
o Représenter l’établissement et le Département dans les différentes instances
o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation externe
o Actualiser et mettre en œuvre du projet d’établissement
· Assurer le fonctionnement de l’établissement :
o Elaborer et suivre le budget de l’établissement (budget annexe du Département) en lien avec la direction finance budget du CD dans une logique d’optimisation financière
o Piloter et mettre en œuvre les missions Ressources Humaines, le personnel relevant du statut de la FPH
o Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels
o Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène
o Organiser les instances institutionnelles : commission de surveillance, comité social et économique, comité de participation
o Actualiser et ou moderniser les outils de travail
o Conduire le dialogue social interne avec les représentants du personnel et notamment en Comité Social et Economique.
· Garantir la qualité du service rendu et la bientraitance
o Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés (veiller aux conditions matérielles et éducatives d’accueil des mineurs à leur éducation, à leur santé, au mobilier, à la vêture…)
o Garantir le respect de la place des détenteurs de l’autorité parentale
o Garantir les conditions de travail des salariés
Vous serez plus particulièrement en charge de :
· Préparer l’évaluation externe du CDEF (utilisation de l’outil SYNAE, sélection d’un cabinet d’audit parmi la liste agréée, organisation de groupes de travail, finalisation du projet d’établissement…)
· Contribuer à l’organisation les élections des représentants du personnel (respect du calendrier des différentes étapes, organisation du bureau de vote et contribution à sa tenue)
· Participer, au sein du comité de direction, aux instances de l'établissement : commission de surveillance, comité social et économique, réunions de service, CODIR CDEF, comité de participation…
· Missions complémentaires, préparatoires à une prise de fonction de direction
· Construire et mettre en œuvre le pilotage stratégique de l’établissement, en lien avec les orientations du Schéma départemental de Protection de l’enfance 2027/2032
o Proposer des orientations générales et des objectifs d’évolution de l’établissement
o Développer des partenariats
o Représenter l’établissement et le Département dans les différentes instances
o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation externe
o Actualiser et mettre en œuvre du projet d’établissement
· Assurer le fonctionnement de l’établissement :
o Elaborer et suivre le budget de l’établissement (budget annexe du Département) en lien avec la direction finance budget du CD dans une logique d’optimisation financière
o Piloter et mettre en œuvre les missions Ressources Humaines, le personnel relevant du statut de la FPH
o Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels
o Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène
o Organiser les instances institutionnelles : commission de surveillance, comité social et économique, comité de participation
o Actualiser et ou moderniser les outils de travail
o Conduire le dialogue social interne avec les représentants du personnel et notamment en Comité Social et Economique.
· Garantir la qualité du service rendu et la bientraitance
o Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés (veiller aux conditions matérielles et éducatives d’accueil des mineurs à leur éducation, à leur santé, au mobilier, à la vêture…)
o Garantir le respect de la place des détenteurs de l’autorité parentale
o Garantir les conditions de travail des salariés
Profils recherchés
*Connaissance indispensable du domaine de la protection de l'enfance
* Expérience dans un ESMS appréciée
* Solides connaissances en matière de gestion administrative, financière et RH
* Très bonnes compétences relationnelles
Emploi de catégorie A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous
grades) ou à défaut contractuel CDD d'1 an
* Expérience dans un ESMS appréciée
* Solides connaissances en matière de gestion administrative, financière et RH
* Très bonnes compétences relationnelles
Emploi de catégorie A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous
grades) ou à défaut contractuel CDD d'1 an
Contact et modalités de candidature
Contact
rh-recrutement@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par
voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq - BP 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq - BP 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.