Agent chargé de la gestion administrative et comptable
Offre n° O023260626000576
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Boussac (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la gestion administrative et comptable
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Routes
Unité Territoriale Technique de Boussac
Cadre d'intervention
Placé sous l'autorité du Responsable de l'Unité Territoriale Technique, l'Agent chargé de la gestion administrative et comptable assure la gestion administrative et comptable de l'UTT. Il gère ainsi l'accueil (physique et téléphonique), la comptabilité (complétude des dossiers, factures, bons de commandes, de livraisons, suivi des consommations de crédits, ...) et le secrétariat de l'UTT (gestion RH en appui des services ressources, gestion du courrier, rédaction et gestion tout type de documents..).
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Routes
Unité Territoriale Technique de Boussac
Cadre d'intervention
Placé sous l'autorité du Responsable de l'Unité Territoriale Technique, l'Agent chargé de la gestion administrative et comptable assure la gestion administrative et comptable de l'UTT. Il gère ainsi l'accueil (physique et téléphonique), la comptabilité (complétude des dossiers, factures, bons de commandes, de livraisons, suivi des consommations de crédits, ...) et le secrétariat de l'UTT (gestion RH en appui des services ressources, gestion du courrier, rédaction et gestion tout type de documents..).
Missions / conditions d'exercice
Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Accueillir, informer et conseiller techniquement les usagers et les visiteurs
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Recevoir et orienter les demandes
Assurer la gestion des fournitures
Assurer l'organisation logistique des réunions et/ou des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, etc.) en lien avec les agendas de l'équipe
Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
Contrôler les factures et/ou télétransmission du ou des services
Faire le regroupement des bons de commandes, bons de livraisons, factures..
Gérer le suivi des crédits
Préparer en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus et allocutions, agendas...
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
Accueillir, informer et conseiller techniquement les usagers et les visiteurs
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Recevoir et orienter les demandes
Assurer la gestion des fournitures
Assurer l'organisation logistique des réunions et/ou des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, etc.) en lien avec les agendas de l'équipe
Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
Contrôler les factures et/ou télétransmission du ou des services
Faire le regroupement des bons de commandes, bons de livraisons, factures..
Gérer le suivi des crédits
Préparer en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus et allocutions, agendas...
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
Profils recherchés
Catégorie C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (tous grades).
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (tous grades).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.