Chargé de mission "Projet alimentaire territorial pour la Creuse

Offre n° O023260630001714
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Agence technique départementale
Lieu de travail
Hôtel du département - 4 place louis lacrocq, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
11 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, le/la chargé(e) de mission a la responsabilité de la mise en œuvre de l’offre de service « restauration scolaire » auprès des membres.
Mission de 11 mois
Missions / conditions d'exercice
- Animation de d’offre de service « restauration scolaire auprès des communes et autres structures bénéficiaires,
- Réalisation de diagnostics de cantines et analyse des données,
- Planification des formations des équipes de cuisine,
- Organisation et animation d’ateliers pédagogiques
- Aide au suivi des achats sur l’outil « Macantine »
- Mise à jour de la cartographie « Mangeons Creuse »
- Contribution à la publication de marchés publics dans la cadre du GAEC 23
- Animation du partenariat entre les structures bénéficiaires de l’offre de service
- Accompagnement des structures dans leurs projets, notamment en matière d'ingénierie financière ;
- Contribution à l'organisation de manifestations événementielles ;
- Veille juridique dans les domaines d'intervention ;
- Préparation, en tant que de besoin, de l'instruction technique des dossiers, les rapports aux instances décisionnelles et suivi de la mise en œuvre des décisions (notes, courriers, compte-rendu) ;
- Mise en place des outils de suivi du projet (tableaux de bord, …)
- Contribution à l’élaboration du budget relevant de son domaine d'activité, suivi des réalisations ;
- Contribution au management de l’innovation par les usages au sein de l’établissement.
- Remplacement ponctuel d'agent de cantine
Profils recherchés
- Sérieux,
- Adaptabilité, mobilité, réactivité,
- Maîtrise des outils bureautiques partagés (Office 365 + Teams)
- Facultés d’organisation et à travailler en équipe,
- Bienveillance et curiosité,
- Connaissance des modalités de fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
- Formation Bac +3 dans l'un des domaines suivants : agronomie, environnement, agro-alimentaire, animation territoriale,
- Engagement sous le régime du Contrat de projet,
- Emploi éligible au régime du « forfait-jours »
- Outils collaboratifs, pratique du fonctionnement en mode « projet »,
- Moyens numériques nomades fournis (PC et téléphone),
- Déplacements fréquents, permis B requis.
- Missions susceptibles d'être partiellement réalisées en télétravail à l’issue d’une période de 6 mois de présence, moyens numériques nomades (PC et téléphone)

Contact et modalités de candidature

Contact
0544302962
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation, accompagnée de votre Curriculum Vitae :
• par courrier :
Agence A 2.3
11, rue Victor Hugo
23000 GUERET
• par mail :
agenceingenieriecreuse@creuse.fr
Adresse de l'employeur
AAA2.3
>Hôtel du département - 4 place louis lacrocq
23000 Gueret

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.