Assistant d'accueil Petite Enfance

Offre n° O023260702000042
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Rue des Violettes, Genouillac (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indicaire +régime indemnitaire+CNAS+participation complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) d’Accueil Petite Enfance pour travailler en micro-crèche
au service LOULOUCRECHE et LOULOUBUS de la collectivité
28h00 /hebdo annualisées Horaires avec amplitudes variables selon nécessités du service** Réunions d’équipe
CDD 2 ans
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Autonome, vous participez à l'éveil des enfants et vous êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants.
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Mise en œuvre de projets d’activités
Profils recherchés
-Expérience exigée

-CAP AEPE ou équivalent exigé

-Permis B et véhicule exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0555808801
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser jusqu’au 15/07/2026 à 16h

par mail : administration@portesdelacreuseenmarche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.