Auxiliaire de puériculture
Offre n° O023260703000524
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route des Rateries, Dun-le-Palestel (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Communauté de communes du Pays dunois est un EPCI de 7000 habitants, situé dans le nord-ouest du département de la Creuse, composé de 17 communes membres.
La Communauté de communes du Pays dunois exerce les compétences de politique petite enfance.
La micro-crèche « l’île aux enfants », située à Dun le Palestel, accueille les enfants de 0 à 4 ans. Créée en 2011, sa capacité d’accueil est de 10 enfants, et devrait passer à 12 en avril 2027, après des travaux d’agrandissement de la structure. La micro-crèche devrait prendre en charge la confection des repas des enfants au plus tôt en avril 2027.
L’équipe est composée d’une EJE à temps complet et de 3 agents d’accueil à 29,25/35.
L’Educateur Jeunes Enfants dirige la micro-crèche et anime le Relais Petite Enfance du territoire.
Descriptif du poste à pourvoir (missions, qualifications requises, compétences attendues, conditions d’exercice) :
Descriptif de l’emploi :
Pour répondre au nouveau cadre règlementaire et dans un contexte de développement de son activité (passage de 10 à 12 places, et confection des repas), la Communauté de communes recrute une auxiliaire de puériculture au 1er septembre 2026. Cet agent aura pour mission de réaliser, sous la responsabilité de l’éducateur de jeunes enfants, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec la famille. Il participe au dépistage des troubles chez l’enfant et favorise l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
La Communauté de communes du Pays dunois est un EPCI de 7000 habitants, situé dans le nord-ouest du département de la Creuse, composé de 17 communes membres.
La Communauté de communes du Pays dunois exerce les compétences de politique petite enfance.
La micro-crèche « l’île aux enfants », située à Dun le Palestel, accueille les enfants de 0 à 4 ans. Créée en 2011, sa capacité d’accueil est de 10 enfants, et devrait passer à 12 en avril 2027, après des travaux d’agrandissement de la structure. La micro-crèche devrait prendre en charge la confection des repas des enfants au plus tôt en avril 2027.
L’équipe est composée d’une EJE à temps complet et de 3 agents d’accueil à 29,25/35.
L’Educateur Jeunes Enfants dirige la micro-crèche et anime le Relais Petite Enfance du territoire.
Descriptif du poste à pourvoir (missions, qualifications requises, compétences attendues, conditions d’exercice) :
Descriptif de l’emploi :
Pour répondre au nouveau cadre règlementaire et dans un contexte de développement de son activité (passage de 10 à 12 places, et confection des repas), la Communauté de communes recrute une auxiliaire de puériculture au 1er septembre 2026. Cet agent aura pour mission de réaliser, sous la responsabilité de l’éducateur de jeunes enfants, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec la famille. Il participe au dépistage des troubles chez l’enfant et favorise l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille dans son domaine
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille, spécifiques à son domaine
Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
Participation à la définition et mise en œuvre du projet éducatif
Préparation et réalisation des prestations de restauration (réchauffage)
Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux assistantes d’accueil et aux parents
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.)
Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention.
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille dans son domaine
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille, spécifiques à son domaine
Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
Participation à la définition et mise en œuvre du projet éducatif
Préparation et réalisation des prestations de restauration (réchauffage)
Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux assistantes d’accueil et aux parents
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.)
Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture + concours d’auxiliaire de puériculture si possible
Savoir-faire :
Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Compétences techniques :
Droit de l'enfant et de la famille
Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physique
Connaissance sur la diversité socio-culturelle des familles
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Notions de la méthode HACCP
Techniques d'animation
Travail en équipe
Savoir être :
Sens du service public
Autonomie, sens de l’organisation,
Discrétion et sens de la confidentialité
Ouverture d’esprit, empathie
Sens des relations humaines avec qualités d’observation et d’écoute
Sens du contact et du dialogue
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Qualités relationnelles, aptitude au travail d’équipe, esprit d'équipe.
Rigueur
Pédagogie
Maîtrise de soi, patience et stabilité émotionnelle
L'accès au cadre d'emploi est accessible par concours sur titre en échelle 4, avec épreuves ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres mentionnés aux articles l. 4392-1 et l. 4392-2 du code de la santé publique :
Du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
Du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ;
Du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
Une fois admis aux concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois, à charge pour eux de trouver par eux-mêmes, l'emploi correspondant à leur concours.
Permis B obligatoire en cas de déplacement pour les formations.
Conditions d’exercice :
Temps non complet (30/35).
Horaires de travail : Variable en fonction des semaines et des besoins de service (amplitude : 7h30-19h30 comprenant le ménage selon planning)
Coupures
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture + concours d’auxiliaire de puériculture si possible
Savoir-faire :
Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Compétences techniques :
Droit de l'enfant et de la famille
Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physique
Connaissance sur la diversité socio-culturelle des familles
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Notions de la méthode HACCP
Techniques d'animation
Travail en équipe
Savoir être :
Sens du service public
Autonomie, sens de l’organisation,
Discrétion et sens de la confidentialité
Ouverture d’esprit, empathie
Sens des relations humaines avec qualités d’observation et d’écoute
Sens du contact et du dialogue
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Qualités relationnelles, aptitude au travail d’équipe, esprit d'équipe.
Rigueur
Pédagogie
Maîtrise de soi, patience et stabilité émotionnelle
L'accès au cadre d'emploi est accessible par concours sur titre en échelle 4, avec épreuves ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres mentionnés aux articles l. 4392-1 et l. 4392-2 du code de la santé publique :
Du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
Du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ;
Du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
Une fois admis aux concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois, à charge pour eux de trouver par eux-mêmes, l'emploi correspondant à leur concours.
Permis B obligatoire en cas de déplacement pour les formations.
Conditions d’exercice :
Temps non complet (30/35).
Horaires de travail : Variable en fonction des semaines et des besoins de service (amplitude : 7h30-19h30 comprenant le ménage selon planning)
Coupures
Contact et modalités de candidature
Contact
0555891203
Informations complémentaires
Recrutement :
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2026
Contact et informations complémentaires :
Vincent MARGUINAUD, DGS, 05.55.89.12.03 ou direction@ccpaysdunois.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à mutuelle labellisée + participation à prévoyance Relyens + CNAS
Candidature :
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre à M. le Président de la Communauté de Communes du Pays Dunois à direction@ccpaysdunois.fr
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2026
Contact et informations complémentaires :
Vincent MARGUINAUD, DGS, 05.55.89.12.03 ou direction@ccpaysdunois.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à mutuelle labellisée + participation à prévoyance Relyens + CNAS
Candidature :
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre à M. le Président de la Communauté de Communes du Pays Dunois à direction@ccpaysdunois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.