Directeur Général Adjoint des Services
Offre n° O023260703001834
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Massif central, la Creuse offre un cadre de vie privilégié, alliant qualité environnementale et attractivité territoriale. Entre rivières, paysages vallonnés et espaces boisés, le territoire propose un environnement propice à un équilibre durable entre engagement professionnel et qualité de vie. Territoire d’histoire et de savoir-faire, la Creuse se distingue également par la richesse de son patrimoine culturel, illustrée notamment par la tapisserie d’Aubusson, inscrite au patrimoine immatériel de l’UNESCO, et par un réseau dynamique de villages de caractère. Enfin, la qualité de vie, la sécurité et le coût maîtrisé de l’immobilier constituent des atouts majeurs pour une installation durable et un engagement professionnel sur le long terme.
Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de recherche d’efficience des organisations, le Département de la Creuse constitue un cadre d’exercice particulièrement stimulant pour un cadre dirigeant. Face aux enjeux structurels du territoire, le Département porte une ambition claire : garantir à chaque habitant un accès équitable aux services publics et aux accompagnements, quels que soient son lieu de résidence et sa situation. Ces enjeux appellent des réponses renouvelées, innovantes et financièrement soutenables, intégrant à la fois les enjeux de solidarité, d’aménagement du territoire et de modernisation de l’action publique.
Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de recherche d’efficience des organisations, le Département de la Creuse constitue un cadre d’exercice particulièrement stimulant pour un cadre dirigeant. Face aux enjeux structurels du territoire, le Département porte une ambition claire : garantir à chaque habitant un accès équitable aux services publics et aux accompagnements, quels que soient son lieu de résidence et sa situation. Ces enjeux appellent des réponses renouvelées, innovantes et financièrement soutenables, intégrant à la fois les enjeux de solidarité, d’aménagement du territoire et de modernisation de l’action publique.
Missions / conditions d'exercice
Membre du collectif de direction générale auprès de la récente Directrice Générale des Services, vous pilotez un pôle représentant plus de 112 M€ de politiques publiques, couvrant la protection de l’enfance et la PMI, l’insertion, l’emploi et le logement, l’autonomie et l’action sociale territorialisée. La proximité des acteurs, la réactivité des circuits de décision et la diversité des enjeux permettent au DGA de s’inscrire pleinement dans une logique d’impact et de pilotage stratégique des politiques publiques.
Vous animez une organisation de premier plan, structurée autour de 6 unités territoriales d’action sociale, d’une Maison départementale de l’Autonomie en développement, de dispositifs accompagnant plus de 5 200 personnes âgées ou en perte d’autonomie, 2 345 foyers bénéficiaires du RSA, ainsi que plusieurs centaines d’enfants confiés ou accompagnés au titre de la protection de l’enfance.
Au-delà du pilotage quotidien, votre mission consiste à préparer l’avenir.
Vous sécurisez les grands équilibres financiers et juridiques des politiques sociales dans un contexte de progression continue des besoins. Vous développez une culture renforcée de l’évaluation, de la donnée et de la performance publique. Vous accompagnez la modernisation des organisations, l’évolution des systèmes d’information, l’exploitation des données et l’émergence de nouveaux outils au service des professionnels comme des usagers.
Vous incarnez également la capacité du Département à fédérer un écosystème complexe composé de services de l'État, d'établissements médico-sociaux, d'associations, de professionnels de santé, d'acteurs de l'insertion et de partenaires judiciaires. Dans un territoire où la proximité reste une valeur cardinale, vous savez construire des coopérations solides et durables.
Vous accompagnerez enfin la modernisation de la fonction sociale départementale : harmonisation des systèmes d’information, fiabilisation des données, dématérialisation, dossier unique, sécurisation RGPD et réflexion sur les usages pertinents de l’intelligence artificielle au service du pilotage et de la qualité de service.
Vous animez une organisation de premier plan, structurée autour de 6 unités territoriales d’action sociale, d’une Maison départementale de l’Autonomie en développement, de dispositifs accompagnant plus de 5 200 personnes âgées ou en perte d’autonomie, 2 345 foyers bénéficiaires du RSA, ainsi que plusieurs centaines d’enfants confiés ou accompagnés au titre de la protection de l’enfance.
Au-delà du pilotage quotidien, votre mission consiste à préparer l’avenir.
Vous sécurisez les grands équilibres financiers et juridiques des politiques sociales dans un contexte de progression continue des besoins. Vous développez une culture renforcée de l’évaluation, de la donnée et de la performance publique. Vous accompagnez la modernisation des organisations, l’évolution des systèmes d’information, l’exploitation des données et l’émergence de nouveaux outils au service des professionnels comme des usagers.
Vous incarnez également la capacité du Département à fédérer un écosystème complexe composé de services de l'État, d'établissements médico-sociaux, d'associations, de professionnels de santé, d'acteurs de l'insertion et de partenaires judiciaires. Dans un territoire où la proximité reste une valeur cardinale, vous savez construire des coopérations solides et durables.
Vous accompagnerez enfin la modernisation de la fonction sociale départementale : harmonisation des systèmes d’information, fiabilisation des données, dématérialisation, dossier unique, sécurisation RGPD et réflexion sur les usages pertinents de l’intelligence artificielle au service du pilotage et de la qualité de service.
Profils recherchés
Cette fonction s'adresse à un dirigeant expérimenté des politiques sociales, rompu aux environnements départementaux ou assimilés. Vous maîtrisez les enjeux de l'enfance, de l'autonomie ou de l'insertion et savez conjuguer vision stratégique, capacité de transformation et sens du terrain.
Le Département recherche une personnalité capable d'apporter de la méthode, de la stabilité et de la hauteur de vue dans un environnement où les solidarités demeurent le premier levier de cohésion territoriale.
Le Département recherche une personnalité capable d'apporter de la méthode, de la stabilité et de la hauteur de vue dans un environnement où les solidarités demeurent le premier levier de cohésion territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh-recrutement@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie
postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq - BP 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq - BP 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.