TECHNICIEN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF
Offre n° O023260716000993
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire du grade de l’agent (filière technique) + tickets restaurants d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + autres avantages sociaux.
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 135 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Le service Eau et Assainissement d’Evolis 23 est en pleine extension. Actuellement, l’équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service. Le service est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 131 communes, soit environ 25 200 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à NOTH, au siège d’Evolis 23, 6 agents), Confluence (BOUSSAC BOURG, 3 agents) et Sud Ouest (SARDENT, 2 agents).
Dans une dynamique d’évolution, de nouvelles collectivités pourront venir étendre le secteur d’intervention du service.
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez notamment pour :
• Contrôler les installations d’assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
• Réaliser des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des installations d’assainissement non collectif existantes.
• Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
• Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 135 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Le service Eau et Assainissement d’Evolis 23 est en pleine extension. Actuellement, l’équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service. Le service est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 131 communes, soit environ 25 200 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à NOTH, au siège d’Evolis 23, 6 agents), Confluence (BOUSSAC BOURG, 3 agents) et Sud Ouest (SARDENT, 2 agents).
Dans une dynamique d’évolution, de nouvelles collectivités pourront venir étendre le secteur d’intervention du service.
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez notamment pour :
• Contrôler les installations d’assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
• Réaliser des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des installations d’assainissement non collectif existantes.
• Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
• Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Missions / conditions d'exercice
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• L’embauche se fera sur le site de NOTH sur le temps de l’intégration (3-4 mois), puis en fonction de l’évolution du service.
• 39h/semaine générant sur une année complète 22 RTT + 25 + 2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
• L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• L’embauche se fera sur le site de NOTH sur le temps de l’intégration (3-4 mois), puis en fonction de l’évolution du service.
• 39h/semaine générant sur une année complète 22 RTT + 25 + 2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Profils recherchés
Profil :
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est vivement conseillée
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23
• Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est vivement conseillée
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23
• Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
Rémunération : en fonction du profil & de l’expérience de la personne recrutée et selon les grilles indiciaires soit des Techniciens (catégorie B), des Agents de Maitrise (C+) ou des Adjoints Techniques (catégorie C).
Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + participation possible à la Prévoyance et à la Mutuelle Santé (selon conditions).
Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à partir de début août à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN-BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 01/09/2026 par mail à l’adresse suivante : recrutement@evolis23.fr
Prise de poste souhaitée au 01/12/2026.
Durée de départ de la mission de 6 à 12 mois, évolutive en emploi permanent.
Rémunération : en fonction du profil & de l’expérience de la personne recrutée et selon les grilles indiciaires soit des Techniciens (catégorie B), des Agents de Maitrise (C+) ou des Adjoints Techniques (catégorie C).
Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + participation possible à la Prévoyance et à la Mutuelle Santé (selon conditions).
Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à partir de début août à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN-BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 01/09/2026 par mail à l’adresse suivante : recrutement@evolis23.fr
Prise de poste souhaitée au 01/12/2026.
Durée de départ de la mission de 6 à 12 mois, évolutive en emploi permanent.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.