AGENT POLYVALENT ACCUEIL-ENTRETIEN CENTRE AQUATIQUE (H/F)
Offre n° O023260717001149
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du 8 Mai 1945, La Souterraine (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade de l’agent (filière technique) + IFSE
Descriptif de l'emploi
Fonction(s) : accueil entretien
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Directeur du centre aquatique
N+2 : DGA
Liaisons fonctionnelles :
Internes
Relations régulières avec l'ensemble des autres pôles du service (maîtres-nageurs, techniciens)
Relations avec le siège de la collectivité
Relations avec le responsable du service technique de la collectivité
Externes
Relations avec les fournisseurs/prestataires et entreprises
Relations avec le public et l’ensemble des usagers du centre aquatique (scolaires, enseignants, associations)
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : complet 35h
- Temps de travail annuel : 1607h
Spécificités liées au poste / conditions de travail :
-Travail régulier en week-end et jours fériés par roulement selon plannings et horaires préétablis.
Présentation du service : Le service est basé à La Souterraine, boulevard du 8 mai 1945. Le service est composé de 11 agents.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Directeur du centre aquatique
N+2 : DGA
Liaisons fonctionnelles :
Internes
Relations régulières avec l'ensemble des autres pôles du service (maîtres-nageurs, techniciens)
Relations avec le siège de la collectivité
Relations avec le responsable du service technique de la collectivité
Externes
Relations avec les fournisseurs/prestataires et entreprises
Relations avec le public et l’ensemble des usagers du centre aquatique (scolaires, enseignants, associations)
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : complet 35h
- Temps de travail annuel : 1607h
Spécificités liées au poste / conditions de travail :
-Travail régulier en week-end et jours fériés par roulement selon plannings et horaires préétablis.
Présentation du service : Le service est basé à La Souterraine, boulevard du 8 mai 1945. Le service est composé de 11 agents.
Missions / conditions d'exercice
Les missions à effectuées :
- Entretien et nettoyage des locaux.
- Accueil et le renseignement des usagers.
- Encaissement des droits d’entrée.
- Responsabilité de la régie de recettes (mandataire)
- Gestion administrative
Les tâches à effectuées :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
- Respecter les consignes d’utilisation des produits et les faire respecter.
- Contrôler les taches réalisées.
- Réaliser les plannings de nettoyage.
- Gérer le stock et les commandes de produits.
- Accueillir et renseigner le public.
- Encaisser les prestations.
- Tenir à jour les tableaux de bords.
- Assurer la tenue de la régie de recettes.
- Transmettre à la trésorerie tous les encaissements.
- Travail en partenariat avec les 2 autres pôles CAPS pour la gestion administrative des devis, factures, conventions…
- Etablissement des plannings du pôle accueil/entretien
- Suivi des mails et redistribution
- Entretien et nettoyage des locaux.
- Accueil et le renseignement des usagers.
- Encaissement des droits d’entrée.
- Responsabilité de la régie de recettes (mandataire)
- Gestion administrative
Les tâches à effectuées :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
- Respecter les consignes d’utilisation des produits et les faire respecter.
- Contrôler les taches réalisées.
- Réaliser les plannings de nettoyage.
- Gérer le stock et les commandes de produits.
- Accueillir et renseigner le public.
- Encaisser les prestations.
- Tenir à jour les tableaux de bords.
- Assurer la tenue de la régie de recettes.
- Transmettre à la trésorerie tous les encaissements.
- Travail en partenariat avec les 2 autres pôles CAPS pour la gestion administrative des devis, factures, conventions…
- Etablissement des plannings du pôle accueil/entretien
- Suivi des mails et redistribution
Profils recherchés
Qualifications requises : pas de qualification particulière requise.
Connaissances particulières requises :
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien.
Connaissance des outils informatiques et bureautiques.
Qualités professionnelles requises :
Sérieux, rigueur (manipulation de produits et matériel d’entretien, strict respect du port des EPI).
Sens des responsabilités (enjeu sanitaire sur le public accueilli) et être force de proposition.
Polyvalence, Capacité d’initiative, d’autonomie et d’organisation.
Qualités relationnelles (sens du contact humain et du travail en équipe).
Connaissances particulières requises :
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien.
Connaissance des outils informatiques et bureautiques.
Qualités professionnelles requises :
Sérieux, rigueur (manipulation de produits et matériel d’entretien, strict respect du port des EPI).
Sens des responsabilités (enjeu sanitaire sur le public accueilli) et être force de proposition.
Polyvalence, Capacité d’initiative, d’autonomie et d’organisation.
Qualités relationnelles (sens du contact humain et du travail en équipe).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555639111
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Pays Sostranien par voie postale ou par mail à candidature@cco23.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.