AIDE-SOIGNANTE

Offre n° O023260805001069
Publiée le 05/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 RUE RAYMONDE HERVOUET, Gouzon (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2 798 bruts avec 2 we de travail
Descriptif de l'emploi
Aide-soignant (e) diplômé (e)
poste en CDD pour 3 mois renouvelables sous l'autorité d'IDE et Cadre de Santé
Travail 1 week-end sur 2
Missions / conditions d'exercice
Aide-soignant (e) de nuit en Ehpad de 85 places.
Surveillance active, change, aide des résidents dans les déplacements, répondre aux appels.
Nuit avec 1 ou 2 collègues diplômés ou pas.
Profils recherchés
Savoir réagir face à une situation d'urgence.
Discrétion
Travail en équipe
Ecoute des résidents, répondre à leurs besoins.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555622446
Informations complémentaires
Candidature uniquement par courrier avec lettre de motivation, CV et copie du diplôme.
A envoyer par courrier uniquement à :
Secrétariat - EHPAD Les Myosotis - 11 Rue Raymonde Hervouet
23230 GOUZON
Adresse de l'employeur
CCAS GOUZON
>11 RUE RAYMONDE HERVOUET
23230 GOUZON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.