Assistant administratif et comptable (H/F)
Offre n° O023260813001051
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PL DES TILLEULS, Le Grand-Bourg (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent placé sur ce poste doit assurer essentiellement des fonctions administratives d’exécution de gestion comptable, administrative et des ressources humaines.
En lien avec la secrétaire générale de Mairie, il/elle supervise l’exécution des recettes et des dépenses. Assure les relations avec les comptables de l’Etat, les opérations comptables complexes.
Il/elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il/elle assure les missions d'accueil, d'Etat civil et de gestion du cimetière en remplacement des agents en poste.
En lien avec la secrétaire générale de Mairie, il/elle supervise l’exécution des recettes et des dépenses. Assure les relations avec les comptables de l’Etat, les opérations comptables complexes.
Il/elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il/elle assure les missions d'accueil, d'Etat civil et de gestion du cimetière en remplacement des agents en poste.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
-Assurer l'exécution financière des budgets de la commune (principal et annexes)
- Mandatement comptable, suivi des échéanciers, contrôle des factures, suivi des engagements.
- Assurer les opérations de refacturation (titres de recettes) pour la cantine scolaire et pour le service assainissement,
- Suivi des P503.
- gestion TVA et FCTVA,
- Suivi des contrats d'assurance,
- Suivi des demandes d'urbanisme,
En lien avec la secrétaire générale de Mairie, gestion et suivi des dossiers agents,
- Elaboration et mandatement des paies.
-Assurer l'exécution financière des budgets de la commune (principal et annexes)
- Mandatement comptable, suivi des échéanciers, contrôle des factures, suivi des engagements.
- Assurer les opérations de refacturation (titres de recettes) pour la cantine scolaire et pour le service assainissement,
- Suivi des P503.
- gestion TVA et FCTVA,
- Suivi des contrats d'assurance,
- Suivi des demandes d'urbanisme,
En lien avec la secrétaire générale de Mairie, gestion et suivi des dossiers agents,
- Elaboration et mandatement des paies.
Profils recherchés
Formation de niveau Bac minimum en comptabilité, gestion ou administration publique.
- Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique (M57, M49) et des marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels Odyssée et Cerig serait appréciée.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie, à prioriser les tâches et à rendre compte.
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence, dans un contexte où l'agent intervient sur des domaines administratifs variés.
Une expérience en mairie ou dans une collectivité territoriale serait appréciée.
- Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique (M57, M49) et des marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels Odyssée et Cerig serait appréciée.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie, à prioriser les tâches et à rendre compte.
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence, dans un contexte où l'agent intervient sur des domaines administratifs variés.
Une expérience en mairie ou dans une collectivité territoriale serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555804021
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à contact@legrandbourg23.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.