Animateur / animatrice périscolaire et ALSH

Offre n° O023260903000177
Publiée le 03/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 place du marché, Le Grand-Bourg (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Bénévent - Grand-Bourg, EPCI à caractère rural, située à l'ouest du département de la Creuse et composée de 16 communes recrute un adjoint d'animation pour remplacer un agent titulaire temporairement indisponible. Elle gère 6 sites d'accueil d'accueils périscolaires et 2 sites d'accueils ALSH sur son territoire.

Description de la mission : accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires et ALSH.

Période scolaire et extrascolaire.

DURÉE DU POSTE :
CDD du 19/10/2026 au 20/11/2026 à temps complet,
Horaires selon la structure,
Rémunération suivant grille indiciaire filière animation.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
-DGS de la Communauté de communes,
-Directeur des accueils périscolaire et ALSH et chargé de coopération CTG,
-Directrice adjointe des accueils périscolaire et ALSH.

LIAISONS FONCTIONNELLES :
-Usagers,
-Équipe d’animateurs,
-Personnels dans le cadre d’une MADS,
-Prestataires.
Missions / conditions d'exercice
SERVICE AFFECTATION :
Service Enfance de la Communauté de communes :
-Accueil périscolaire (6 sites)
-Accueil ALSH (2 sites)
-Micro crèche occasionnellement (1 site)

PÉRIODES D'EMPLOI :
Période scolaire et extrascolaire.

FONCTIONS :
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
• Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
• Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.

TACHES :
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie.
• Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages.
• Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique.
• Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
• Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
• Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
• Participe activement aux réunions d'équipe.
• Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ».
• Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...)
• Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil
• Participe aux commandes de matériel.
• Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel.
• Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
• Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
• Gère le temps dans l'organisation de l'activité.
• Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.

MARGE D'INITIATIVE :
Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d'enfants.

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de protection)
Repas fournis uniquement en ALSH.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
• Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
• Capacité à s'auto évaluer.
• Respect du devoir de réserve.


FORMATION SOUHAITÉE :
BAFA ou équivalent

Contact et modalités de candidature

Contact
0555803820
Informations complémentaires
Contact au sein de la collectivité :
Président : M. Jean-Paul CHAPUT
Communauté de communes de Bénévent – Grand-Bourg – 8 Place du Marché – 23240 LE GRAND-BOURG accueil@ccbgb.fr

Informations complémentaires :

Date limite de candidature : 25/09/2026
Poste à pourvoir au 19/10/2026

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Type emploi : CDD du 19/10/2026 au 20/11/2026
Temps de travail : temps complet
Rémunération selon grille indiciaire

Les candidatures sont à adresser à : M. le Président de la Communauté de communes de Bénévent – Grand-Bourg - 8 place du marché - 23240 LE GRAND BOURG (lettre de motivation +CV) ou sur enfance@ccbgb.fr

Lieu de travail : Résidence administrative : Maison de Pays – 8 Place du Marché – 23240 LE GRAND-BOURG
ALSH intercommunal Fursac / Grand-Bourg
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COMMUNES BENEVENT GRAND BOURG
>8 place du marché
23240 Le grand bourg

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.