Agent d'entretien des locaux
Offre n° O023260916000830
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 av de verdun, Dun-le-Palestel (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
La Communauté de communes du Pays dunois (Creuse) recrute un(e) agent(e) d’entretien des locaux (poste à temps non complet) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques.
L’agent est placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services. Il interviendra dans différents locaux de la Communauté de communes.
Il intégrera une équipe administrative de 4 personnes au siège de la Communauté de communes à DUN LE PALESTEL. Il côtoiera les agents des services culturels et touristiques dans le cadre de ses missions, mais également ceux du service petite-enfance et du service de repas à domicile.
La Communauté de communes du Pays dunois (Creuse) recrute un(e) agent(e) d’entretien des locaux (poste à temps non complet) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques.
L’agent est placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services. Il interviendra dans différents locaux de la Communauté de communes.
Il intégrera une équipe administrative de 4 personnes au siège de la Communauté de communes à DUN LE PALESTEL. Il côtoiera les agents des services culturels et touristiques dans le cadre de ses missions, mais également ceux du service petite-enfance et du service de repas à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts...)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les poubelles adaptées
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Gérer le stock de produits d'entretien et dresse un inventaire périodique du stock afin d'établir les besoins
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts...)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les poubelles adaptées
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Gérer le stock de produits d'entretien et dresse un inventaire périodique du stock afin d'établir les besoins
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène
- Avoir la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Avoir un sens du service public et un devoir de réserve
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Savoir prendre des initiatives
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
- Connaissance et application des règles des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité et des gestes premiers secours
- Respect des protocoles d’entretien
- Respect des fiches techniques et fiches de données de sécurité des produits d’entretien
Compétences professionnelles :
- Être rigoureux
- Avoir le sens du service public
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Savoir s’organiser et prioriser les tâches urgentes, prioritaires ou importantes
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail
- Etre organisé(e) et méthodique, efficace et réactif(ve)
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être capable de prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
Compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe.
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène
- Avoir la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Avoir un sens du service public et un devoir de réserve
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Savoir prendre des initiatives
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
- Connaissance et application des règles des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité et des gestes premiers secours
- Respect des protocoles d’entretien
- Respect des fiches techniques et fiches de données de sécurité des produits d’entretien
Compétences professionnelles :
- Être rigoureux
- Avoir le sens du service public
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Savoir s’organiser et prioriser les tâches urgentes, prioritaires ou importantes
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail
- Etre organisé(e) et méthodique, efficace et réactif(ve)
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être capable de prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
Compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555891203
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Vincent MARGUINAUD, DGS, 05.55.89.12.03 ou direction@ccpaysdunois.fr
Candidature :
Adresser lettre de motivation avec CV, par mail à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes du Pays dunois, à l’adresse direction@ccpaysdunois.fr ou par voie postale à l’adresse : Communauté de communes du Pays dunois, 19 avenue de Verdun, 23800 DUN LE PALESTEL.
Vincent MARGUINAUD, DGS, 05.55.89.12.03 ou direction@ccpaysdunois.fr
Candidature :
Adresser lettre de motivation avec CV, par mail à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes du Pays dunois, à l’adresse direction@ccpaysdunois.fr ou par voie postale à l’adresse : Communauté de communes du Pays dunois, 19 avenue de Verdun, 23800 DUN LE PALESTEL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.